Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Stymulowanieinnowacyjności
35
łecznych,wichsądachipostawach,wsposobierozwiązywaniaproblemów,
zorganizowaniahalprodukcyjnychibiur,wwyposażeniuiestetycewnętrz.Jestona
takżeelementemstosunkówmiędzyludzkich,ponieważstanowiosposobiebycia
każdegozjejczłonków.Pojawiasiępytanie,wjakimstopniukulturaorganizacyjna
pokrywasięztworzonąipożądanąprzezwspółczesneorganizacjekulturąinnowa-
cyjną?Przecieżcechy,takiejakuporządkowanie,stabilizacjaiprzewidywalność,nie
sązwiązanezinnowacyjnością,choćbardzowysokosięjecenijakoelementykultu-
ryorganizacyjnej.Niełatwostwierdzićdokładnie,cotworzykulturęinnowacyjną
firmy.Możnateżwskazaćcechy,któreułatwiająprocesyinnowacji(tablica2.1).
Tablica2.1.Cechyorganizacjiułatwiającerealizacjęprocesówinnowacji
Wymaganecechy
organizacyjne
Orientacjanarozwój
Czujność
Zaangażowaniewtechnologię
Akceptacjaryzyka
Opis
Ukierunkowaniesięnadługoterminowywzrostgospodarczy,aniekrót-
koterminowezyski
Zdolnośćorganizacjidobyciaświadomymswoichszansizagrożeń
Zdolnośćdoinwestowaniawdługoterminoweprojektyrozwijającetech-
nologię
Gotowośćdopodejmowaniatakżeryzykownychprojektów
Współpracamiędzywydziałowa
Wzajemnyszacunekjednostekiwolapodejmowaniawspółpracymiędzy
jednostkamiorganizacyjnymi
Wrażliwość
nWyluzowanie”(ang.slack)
Elastyczność
Różnorodnośćkompetencji
Źródło:[Trott2005].
Zdolnośćdozauważania,identyfikacjiiskutecznegowdrożeniatechnolo-
giiopracowanejpozaorganizacją
Umiejętnośćzarządzaniaproblemamiizapewnienieprzestrzenidlakre-
atywności
Gotowośćdoakceptacjizmian
Połączenieróżnorodnychspecjalizacji,wiedzyiumiejętności
Ogólniemożnastwierdzić,żecechamitworzącymiklimatkulturyinnowacyj-
nejsą:elastyczność,wysokatolerancjaniepewnościorazdynamikadziałań.Myśląc
obudowaniukulturyinnowacyjnej,trzebazatem:
•wspieraćpomysłowośćiinnowacyjnośćpracowników;
•tworzyćwarunkidoszybkiegopodejmowaniadecyzji;
•umiejętniewykorzystywaćpotencjałfirmy,wtymefektpracyzespołowej;
•kształtowaćświadomośćpracowników,dotyczącąkoniecznościwdrażaniain-
nowacji;
•stosowaćcelowe,przejrzystezasadypolitykipersonalnej,nastawionejproinno-
wacyjnie;
