Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
9
6.1.2.PrzypadekB–leasingujemyfachowców,aleniedlaoszczędno-
ści,tylkodlatego,żeniemożemyichpozyskaćwwystarczają-
cymzakresienastandardowychzasadach...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
156
6.1.3.PrzypadekC–stworzyliśmysystemdostawcówzasobówludz-
kich,żebybyłotaniejibezpieczniejdlanas...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
159
6.1.4.PrzypadekD–współpracujemyzsamozatrudnionymiinforma-
tykamibezpośredniolubzapośrednictwemdostawcówzasobów
ludzkich...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
164
6.1.5.PrzypadekE–pozyskiwaliśmypracownikówzagencjipracy
tymczasowej,aletawspółpracasięniesprawdziła...
...
...
...
...
...
...
.
166
6.1.6.PrzypadekF–jakozewnętrznecontactcenterbazujemynawpeł-
nielastycznymmodeluzatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
168
6.1.7.PrzypadekG–kurierówzatrudniamyzapośrednictwemprze-
woźników,którzypełniąfunkcjędostawcówzasobówludzkich.
.
170
173
6.2.PraktykistosowanewsektorzeMSP...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
6.2.1.PrzypadekH–zatrudniamypracownikówwykonawczychna
umowyzlecenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
174
6.2.2.PrzypadekI–nasilektorzypracująnaumowyodzieło,aleczęści
godzinniewykazujemyformalnie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
178
6.2.3.PrzypadekJ–niestandardoweformyzatrudnieniatodlanas
przedewszystkimmożliwośćsprawdzeniapracownikaprzedza-
trudnieniemgonaumowęopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
180
6.2.4.PrzypadekK–zatrudniamynaumowyprawacywilnego,aleprzy
poszanowaniupotrzebpracownikówimożliwościprzejściana
umowęopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
182
6.2.5.PrzypadekL–leasingujemypracownikówwramachstruktury
grupykapitałowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
..
184
6.2.6.PrzypadekM–wramachpodstawowegowymiaruczasupracy
stosujemyumowyopracę,alenadgodzinywykazujemywra-
machnzewnętrznych”umówprawacywilnego...
...
...
...
...
...
...
...
...
187
6.2.7.PrzypadekN–wyraźniewyodrębniamysferęperyferyjną,wra-
machktórejzatrudniamynaumowyzlecenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
189
Rozdział7
Zarządzaniepracownikamizatrudnionymiwformach
niestandardowychwprzedsiębiorstwachfunkcjonującychwPolsce
–ujęciecechirelacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
193
7.1.Niestandardoweformyzatrudnienia–praktykistosowanewbadanych
przedsiębiorstwach...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
193
7.2.Zarządzaniepracownikamizatrudnionymiwformachniestandardowych
–analizaprzedmiotowaiporównawcza...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
.
196
199
7.2.1.Dobórpracownikówniestandardowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
