Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Spistreści
Rozdział3
Formyzatrudnienia–kategoryzacja...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
3.1.Kategoryzacjaformzatrudnienia–wprowadzeniemetodyczneiprzed-
miotowe...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
3.2.Formazatrudnienia–granicezewnętrznekategorii...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
3.3.Formyzatrudnienia–granicewewnętrzneiwynikająceznichkategory-
zacje...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
3.3.1.KategoryzacjaZ.Sekuły...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
3.3.2.Kategoryzacjaformzatrudnienia(stosunkówprawnychświadcze-
niapracy)nagruncienaukprawnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
3.3.3.KategoryzacjaformzatrudnieniawedługP.CapellegoiJ.Kellera
3.3.4.KategoryzacjaformzatrudnieniawedługP.Leighton,M.Syretta,
R.HeckeraiP.Hollanda...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
3.3.5.Kategoryzacjaformzatrudnienia–propozycjasystematyzacjiroz-
wiązaństosowanychwPolsce...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
77
77
80
84
84
87
91
94
95
Rozdział4
Niestandardoweformyzatrudnienia–identyfkacjailościowa
ijakościowa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
102
4.1.ZakreswykorzystanianiestandardowychformzatrudnieniawPolscena
tlekrajówUniiEuropejskiej...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
102
4.2.Zakresstosowanianiestandardowychformzatrudnieniawujęciachpol-
skichbadaczy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
.
.
107
121
115
4.3.Percepcjaniestandardowychformzatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
4.4.Zatrudnieniewformachniestandardowych–cechyjakościowe...
...
...
...
Rozdział5
Metodykabadańnadzarządzaniemzasobamiludzkimiwwarunkach
stosowanianiestandardowychformzatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
131
5.1.Stanowiskoepistemologiczne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
131
136
5.2.Metodastudiumprzypadków–charakterystykaprocesubadawczego...
5.3.Wywiadjakopodstawowatechnikabadawcza–projektowanieisposoby
analizy....
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
142
Rozdział6
Zarządzaniezasobamiludzkimiwwarunkachzatrudnienia
niestandardowego–opisyprzypadków...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
148
6.1.Praktykistosowanewdużychprzedsiębiorstwach...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
148
6.1.1.PrzypadekA–zatrudniamynazlecenie,alemamyztymproble-
myiniechętniesiędotegoprzyznajemy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
152
