Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ZATRUDNIANIENIEPEŁNOSPRAWNYCH,MŁODOCIANYCHIEMERYTÓW...
umiarkowany
znaczny
1
częściowaniezdolność
dopracynaorzeczeniu
wydanymwokresieod
1styczniado16sierp-
nia1998r.
całkowitaniezdolność
dopracy
całkowitaniezdolność
dopracyidosamo-
dzielnejegzystencji
2
IIgrupainwalidzka
Igrupainwalidzka
3
brak
stałalubdługotrwałanie-
zdolnośćdopracywgospo-
darstwierolnymzprawem
dozasiłkupielęgnacyjnego
4
Zaliczeniedoznacznegoalboumiarkowanegostopnianiepełnosprawnościniewyklucza
możliwościzatrudnieniaosobyniepełnosprawnejupracodawcyniezapewniającegowa-
runkówpracychronionej,wprzypadkach:
■przystosowaniaprzezpracodawcęstanowiskapracydopotrzebosobyniepełno-
sprawnej,
■zatrudnieniawformietelepracy.
Osobęniepełnosprawnąwliczasiędostanuzatrudnieniaosóbniepełnosprawnychpo-
cząwszyoddniaprzedstawieniapracodawcyorzeczeniapotwierdzającegoniepełno-
sprawność.
Należydodać,żewzwiązkuzprzeciwdziałaniempandemiiCOVID-19,orzeczenieonie-
pełnosprawnościalboorzeczenieostopniuniepełnosprawności,wydanenaczasokre-
ślonynapodstawieustawyorehabilitacji,któregoważność:
■upłynęłapo9grudnia2019r.podwarunkiemzłożeniawtymterminiekolejnegownio-
skuowydanieorzeczenia,zachowujeważnośćdoupływu60dniaoddniaodwołania
stanuzagrożeniaepidemicznegolubstanuepidemii,jednakniedłużejniżdodniawy-
danianowegoorzeczeniaoniepełnosprawnościalboorzeczeniaostopniuniepełno-
sprawności;
■upływawterminieod8marca2020r.,zachowujeważnośćdoupływu60dniaoddnia
odwołaniastanuzagrożeniaepidemicznegolubstanuepidemii,jednakniedłużejniż
dodniawydanianowegoorzeczeniaoniepełnosprawnościalboorzeczeniaostopniu
niepełnosprawności
–art.15hustawyoszczególnychrozwiązaniachzwiązanychzzapobieganiem,przeciw-
działaniemizwalczaniemCOVID-19,innychchoróbzakaźnychorazwywołanychnimi
sytuacjikryzysowych.
1.1.Ustalanieirozliczanieczasupracypracownika
niepełnosprawnego
20listopada2020r.
Pracownicyniepełnosprawniwstopniuumiarkowanymiznacznympowinnipracować
maksymalniepo7godzinnadobęi35godzinnatydzień.Jedyniepracownicyniepełno-
sprawniwstopniulekkimmogąpracowaćpo8godzindzienniei40godzinnatydzień.
Uprawnieniateprzysługująpracownikowioddnia,odktóregozostałwliczonydostanu
zatrudnieniaosóbniepełnosprawnych.Utratastatusuosobyniepełnosprawnejoznacza,
6
