Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
48
RozdziałI.Znaczenieirozmiarzatrudnieniawniepełnymwymiarzeczasu...
ści,pracownicykluczowi,mającybezpośredniwpływnadziałalność
przedsiębiorstwa,odktórychwymagasięwysokichizróżnicowanych
umiejętności,musząbyćzatrudnieniwsposóbtradycyjny,tj.napodsta-
wieumowyopracę,zwyklenaczasnieokreślony,wpełnymwymiarze
czasupracy70.Zatrudnieniewniepełnymwymiarzeczasupracyiinne
elastyczneformyzatrudnieniamogąokazaćsiędysfunkcyjnewłaśnie
wobectychpracowników,zajmującychkluczowepozycjewfirmie71.
Pozostalipracownicy,tzw.peryferyjni,mogąwykonywać,wedługtych
modeli,pracędladanegoprzedsiębiorstwanapodstawieelastycznych,
nietypowychformzatrudnienia,wtymrównieżwniepełnymwymiarze
czasupracy,pozwalającychnaszybkązmianęichliczbyistruktury.
Zwyklesątopracownicyokwalifikacjachłatwodostępnychnarynku
pracy,którychmożnaszybkopozyskać,przyjednoczesnymmałym
nakładziekosztów72.Świadcząonizregułypracęwniepełnymwy-
miarze,napodstawieumówterminowych(okresowych,sezonowych),
wformiepracydzielonejlubdzielonychstanowiskpracy(job-sharing,
work-sharing),aniekiedywformietelepracy73.
Narozwójzatrudnienianiepełnoetaowego,jakrównieżpozostałych
formzatrudnienianietypowego,mawpływtakżewieleinnychczynni-
kówgospodarczych.Narynkupracyodwielujużlatzachodzązmiany
zatrudnieniawposzczególnychsektorachgospodarki.Przedewszyst-
kimobserwowanyjestodpływludnościzrolnictwadoprzemysłuoraz
zsektoraprzedsiębiorstwdosektorausług74.Zewzględunato,żerynek
usługwymagabardzoróżnorodnychkwalifikacji,zarównowysokich
(np.wbranżyfinansowej,doradczej),jakiniższych(np.wbranżyochro-
nyosóbimienia,utrzymaniaporządkuiczystości),wymuszatona
70
M.Armstrong,Zarządzaniezasobami...,s.68.
71
A.Patulski,Nietypoweformyzatrudnienia.Elastycznośćczystabilizacja,cz.1,
MPP2008/2,s.65.
72
Z.Sekuła,Planowaniezatrudnienia,Kraków2001,s.68.
73
A.Pocztowski,Zarządzaniezasobamiludzkimi,Warszawa2003,s.138.
74
A.Patulski,Nietypoweformyzatrudnienia.Elastycznośćczystabilizacja,cz.1...,
s.65podaje,żeP.F
.Druckier,MyśliprzewodnieDruckera,Warszawa2002,s.441-447,
przewidywał,iżwwynikuprzejściaodspołeczeństwaindustrialnegodospołeczeństwa
informatycznegoopartegonawiedzyudziałrobotnikówwśródwszystkichczynnych
zawodowowyniesieod8do10%wkrajachwolnorynkowych.