Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
7
BarbaraOlszewska,MałgorzataMatyja:Diagnozakulturyorganizacyjnej
instrumentemdoskonaleniaorganizacjinaprzykładzierolniczychspół-
dzielniprodukcyjnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
9
SylwiaStańczyk:Metodykabadańkulturyorganizacyjnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
19
PiotrRogala:MechanizmydoskonaleniasystemuzarządzaniajakościąISO
9001...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
27
ArkadiuszWierzbic:SystemzarządzaniaopartynawymaganiachISO9001
wfirmachwfaziewzrostuprzezkierowanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
35
AgnieszkaBieńkowska,AnnaZgrzywa-Ziemak:Współwystępowanie
TQMzinnymimetodamizarządzania-wynikibadańempirycznych...
...
46
ŁukaszWawrzynek:Wzrostefektywnościprocesówwoparciuonarzędzie
ARIS-zastosowaniepraktyczne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
57
ZygmuntKral:Controllingstrategicznyzuwzględnieniemstrategicznejkar-
tywyników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
66
JaremaBatorski:Modelezarządzaniawsytuacjachkryzysowychwpensjo-
nacieVillaNeve.Wynikibadańirekomendacje...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
79
AndrzejMichaluk,JoannaKacała:Diagnozaikierunkidoskonaleniasys-
temuzarządzaniakarierążołnierzyzawodowychSiłZbrojnychRP...
...
...
.
91
MonikaKłos:Zarządzanieutalentowanymipracownikamijakoelementdo-
skonaleniaorganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
105
KatarzynaSzelągowska-Rudzka:Bezpośredniapartycypacjapracowników
wmikro-imałychprzedsiębiorstwach-komunikatzbadania...
...
...
...
...
..
114
NataliaMalkiewicz:Marketingpersonalnyjakokierunekrozwojuzarządza-
niazasobamiwpolskichpodmiotachleczniczych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
124
MilleniuszW.Nowak:Rozwiązaniaorganizacyjnewspierającezarządzanie
relacjamizklientami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
134
MałgorzataGotowska,AnnaJakubczak:Jakośćasatysfakcjaklienta
wprzedsiębiorstwieusługowym...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
143
Summary
BarbaraOlszewska,MałgorzataMatyja:Organizationalculturediagnosis
asaninstrumentoforganizationimprovingontheexampleofagricultural
productivecooperatives...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
18
