Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PRACENAUKOWEUNIWERSYTETUEKONOMICZNEGOWEWROCŁAWIU
Gospodarkaturystycznawregionie.Przedsiębiorstwo.Samorząd.Współpraca
nr157
2011
MarlenaBednarska,MarcinOlszewski
UniwersytetEkonomicznywPoznaniu
ATRAKCYJNOŚĆPRACYWTURYSTYCE
JAKODETERMINANTAPOTENCJAŁU
KONKURENCYJNEGOPRZEDSIĘBIORSTW
TURYSTYCZNYCH
Streszczenie:Wwarunkachrosnącejkonkurencjinarynkuturystycznympodmiotydziałają-
cewtejbranżyzmuszonesądoposzukiwaniaskutecznychmetodinarzędzizwiększających
ichzdolnośćdorywalizacjizinnymipodmiotami.Przyczynyosiąganiaprzewagikonkuren-
cyjnejznajdująsięwewnątrzprzedsiębiorstwaiokreślanesąjakopotencjałkonkurowania.
Usługowycharakterdziałalnościwturystyceiłatwośćkopiowaniaprzewagopartychna
materialnychelementachproduktupowodują,żejednymznajważniejszychelementówtego
potencjałusąludzie.Możliwościpozyskaniaodpowiedniegokapitałuludzkiegozależąod
atrakcyjnościfirmyjakopracodawcy.Celemartykułujestanalizapostrzeganiaturystycznego
rynkupracyprzezstudentów.Prezentacjęwynikówbadańpoprzedzaprzedstawieniemodelu
konkurowaniaprzedsiębiorstwa,zeszczególnymuwzględnieniempotencjałukonkurencyj-
nego.
Słowakluczowe:atrakcyjnośćpracy,potencjałkonkurencyjny,przedsiębiorstwoturystycz-
ne,studenci.
1.
Wstęp
Pojęciekonkurencyjnościrozumianejestnajczęściejjakocechaprzedsiębiorstwa
oznaczającaumiejętnośćrywalizacjizinnymiuczestnikamirynku.WedługStankie-
wiczakonkurencyjnośćprzedsiębiorstwatojegozdolnośćdosprawnegoosiągania
celównarynkowejareniekonkurencji[Stankiewicz2005,s.36].Mówiącokonku-
rencyjności,możnająrozważaćjakoczynnikową(czylizdolnośćdosprostaniakon-
kurencji)iwynikową(czylipozycjękonkurencyjnąrozumianąjakoudziałwrynku
turystycznymregionalnym,krajowym,międzynarodowym)[Jędrzejczyk2008,
s.270].WedługJędrzejczyk„konkurencyjnośćprzedsiębiorstwaturystycznego
możnazatemtraktowaćjakozdolnośćdoprzeciwstawianiasiękonkurencjiinnych
przedsiębiorstwturystycznychipresjiinkorporacyjnejwielosektorowychkonglo-
meratów”[Jędrzejczyk2008,s.270].Czynnikiemwistotnysposóbdeterminującym
konkurencyjnośćprzedsiębiorstwaturystycznegojestjakośćjegozasobówludzkich.
Pozyskaniewykwalifikowanychizaangażowanychpracownikówzależywdużym