Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
WPROWADZENIE
gażowanychpracownikówowysokichkwalifikacjachosiągnięciekonkurencyjnej
narynkupozycjijestnierealne.
Niezbędnejestzatemopracowanieizastosowaniewrealnymświeciemetod
zarządzanialudźmi,którebędązorientowanenaidentyfikację,pozyskiwanie,utrzy-
manieirozwójpracownikówdysponujących(lubmającychkutemupotencjałroz-
wojowy)wiedzą,umiejętnościamiidoświadczeniemnajwyższejjakości.Według
autorówniniejszegoopracowaniazarządzaniekapitałemludzkim–rozumiane
jakozbiórpodejśćpoznawczych,metodisprawdzonychtechnik(praktyk)wyko-
nawczych–jestadekwatnedozewnętrznegoiwewnętrznegokontekstufunkcjo-
nowaniaorganizacjisportowych.
Wpolskichwarunkachmamydoczynieniazrodzącymsięprofesjonalizmem
wtejdziedzinie.Istotnejestwięcstwierdzenie,żewobszarach,wktórychwy-
kształciłysięsposobydziałańopartezazwyczajnaamatorskichpoczynaniachosób
bezmenedżerskichwizjiikompetencji,trzebabezwzględniewdrażaćnajnowsze
rozwiązania,abyszybkoiskutecznieuzyskaćnowąjakośćzarządzania.
Niniejszaksiążka,mającapełnićfunkcjępodręcznika,powstałanauczelni
sportowejidlategojestskierowanaprzedewszystkimdotychosób,którezpasją
chcąkształtowaćproduktsportowy,wykorzystującniezwykłypotencjałludzki.
Autorzyadresująjądomenedżerów,trenerówicoachóworganizacjisportowych,
aletakżedoprzyszłychagentówsportowych,nauczycieli,działaczysportowych
orazstudentówszkółwyższych,odktórychoczekiwaćnależynowego,kreatyw-
negospojrzenianaprzyszłośćgrupisekcjisportowych,procesówtreningowych
czywidowisksportowych.
Wprzekonaniuautorówpozycjatamożeokazaćsiępomocnaszczególnietym
przedsiębiorcom,menedżeromilideromorganizacji,którzyalbozaczynajądo-
strzegaćkluczoweznaczeniekapitałuludzkiego,albojużstosująmetodyefektyw-
negozarządzaniatymkapitałem.Ponadtoopracowanietomożesłużyćwykładow-
comakademickim,specjalizującymsięwzarządzaniukadramiizachowaniach
organizacyjnychorazwewspółczesnychkoncepcjachimetodachzarządzania.
AutorzyskładająpodziękowanieWładzomAkademiiWychowaniaFizycznego
weWrocławiuzastworzeniemożliwościorganizacyjnychitechnicznychzwiąza-
nychzwydaniemtejksiążki.OsobnepodziękowanianależąsięrównieżJoannie
KleczekiAdamowiStępniowizaudzielonąpomoctechniczną.
