Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
46
HenrykKról
wojukariery,nietylkowewnątrzsamychfirm,które:,,Ujmujebudowaniereputacjijednostki
ijejprzydatnościzawodowejorazpsychologicznedostosowaniesięjakodziałaniaprowadzone
wprzestrzenimiędzyfirmami.Podkreślawzajemneoddziaływanienasiebieludziiorganizacji.
Dążeniajednostkidobudowaniasiecikontaktów,jejuczeniesięiprzedsiębiorczośćsplatająsię
zdziałalnościąfirmzatrudniających.Wspólnedlategospojrzeniajestprzekonanie,żekariery
–aszczególniekarierybezgranic–toniciłącząceludzi,firmyiregionyprzemysłowe,,[Rybak,
1998,ss.164–165].Donowegopodejścianależyzaliczyćtakżekoncepcję,,portfelakariery,,,
dotyczącąosób,którezmieniająpracękilkarazywżyciu–albodlatego,żesązmuszenido
odejściazdanejfirmy,albodlatego,żechcąwykorzystaćnowemożliwości[Handy,1997].
Zmieniąsięrównieżtradycyjnekontraktypracownikówzfirmą:kontraktytypu–lojalnośćza
stabilnośćzatrudnienia–będąwypieranenowymikontraktami–aktywnośćnarzeczutrzymania
konkurencyjnościwłasnejiprzedsiębiorstwawzamianzaszanserozwoju[Lipka,2005].
Kolejnymproblememjestkwestiadzieleniasięwiedzą.Występujewieleczynnikówutrud-
niającychtenproces,alenajistotniejszymjestdotychczasniechęćpracownikówdotakich
zachowań.Pokonanietegooporujestwielkimzadaniemmenedżerówispecjalistówds.za-
rządzanialudźmi.Wymagakształtowaniakulturyorganizacyjnej,wspierającejzarządzanie
wiedzą,oraztworzeniaiwdrażaniaodpowiednichsystemówinarzędzi,m.in.systemówmoty-
wacyjnych,zabezpieczającychprzedzjawiskiem,,wyściguszczurów,,iwypaleniasięwpracy
np.dziękiprogramompraca–życieosobiste.
1.5.3.Fazyrozwojufunkcjipersonalnej
Wpoprzednichfragmentachrozdziałuprzedstawionoperiodyzacjęrozwojufunkcjiper-
sonalnejprzedsiębiorstwpoprzezcharakterystykęodpowiednichmodelitejfunkcjiorazpo-
wiązanychznimistereotypówczłowieka.Możnarównieżwydzielićfazyrozwojufunkcjiper-
sonalnej,biorączapodstawowekryteriummiejsceirolęspecjalistycznejkomórkipersonalnej
wprzedsiębiorstwie(por.rys.1.1).
Rysunek1.1.Przeglądgłównychmodeliifazrealizacjifunkcjipersonalnej(okresypowstawania
poszczególnychfazpodanowprzybliżeniu)
Źródło:opracowaniewłasne.
