Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
AnnaSokołowska
Rozdział1
BADANIALEKARSKIEPRACOWNIKÓW
–NOWEZASADYOD1KWIETNIA2015R.
Podstawowymobowiązkiemkażdegopracodawcyjestzapewnieniepro-
filaktycznejopiekilekarskiejnadpracownikami.Kluczowymelementem
tejprofilaktykisąbadanialekarskiemającenaceluustaleniezdolności
pracownikadowykonywaniapracywwarunkachwystępującychnadanym
stanowisku.Dlategoteż,zanimpracownikprzystąpidopracy,musinaj-
pierwpoddaćsiębadaniomlekarskimidostarczyćpracodawcyorzeczenie
lekarskiestwierdzającebrakprzeciwwskazańdowykonywaniapracy
wwarunkachokreślonychwskierowaniuotrzymanymodpracodawcy.
1.Badanialekarskiepracowników
Badaniaprofilaktycznepracownikówwykonywanesąprzedzawarciem
umowyopracęorazcyklicznieponawianewtrakciejejtrwania.Wniektórych
przypadkach,wceluustalenianegatywnegowpływuczynnikówszkodliwych
nazdrowiepracownika,możerównieżzachodzićpotrzebawykonaniatych
badańjużpozakończeniustosunkupracy.
Uwaga!
Pracodawcaniemożedopuścićdopracypracownikabezaktualnegoorzeczenialekar-
skiegostwierdzającegobrakprzeciwwskazańdopracynaokreślonymstanowisku(art.229
§4k.p.).Skierowaniepracownikanabadaniaprofilaktyczneicałkowitaodmowadopusz-
czeniagodopracy,gdyniemaorzeczeniaobrakuprzeciwwskazańdopracynaokreślonym
stanowisku,bezwzględnienależydoobowiązkówpracodawcy(wyrokSNzdnia10stycznia
2006r.,IPK131/05,OSNP2006,nr23–24,poz.344).
