Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1.BADANIALEKARSKIEPRACOWNIKÓWś
21
pokryciekosztówprzejazduwedługzasadobowiązującychprzypodróżach
służbowych.Wtejsytuacjimamybowiemdoczynieniazpracownikiem,
aniekandydatemdopracy.
2.1.Pracownicywyłączenizobowiązku
przeprowadzaniawstępnychbadańlekarskich
Codozasadybadaniawstępneobowiązująwszystkichpracowników.
Przepisyprzewidujątrzywyjątki,którezwalniająpracodawcówzkierowania
pracownikównawstępnebadanialekarskie.
Wedługart.229§11i12k.p.badaniomwstępnymniepodlegająosoby:
–przyjmowaneponowniedopracy(ponownezatrudnienie)utegosamego
pracodawcynatosamostanowiskolubnastanowiskootakichsamych
warunkachpracy,przyczymchodzituowarunkidotyczącebezpieczeń-
stwaihigienypracy.Kolejnaumowaopracęmusibyćzawartawciągu
30dniporozwiązaniulubwygaśnięciupoprzedniejumowyztympra-
codawcą,
–przyjmowanedopracyuinnegopracodawcynadanestanowisko
wciągu30dniporozwiązaniulubwygaśnięciupoprzedniegostosunku
pracy,jeżeliprzedstawiąpracodawcyaktualneorzeczenielekarskie
stwierdzającebrakprzeciwwskazańdopracywwarunkachopisanych
wskierowaniunabadanialekarskie,apracodawcatenstwierdzi,że
warunkiteodpowiadająwarunkomwystępującymnadanymstanowisku
pracy,
–osoby,którewmomencieprzyjmowaniadopracypozostająjednocześnie
wstosunkupracyzinnympracodawcąiprzedstawiąaktualneorzeczenie
lekarskiestwierdzającebrakprzeciwwskazańdopracywwarunkachopi-
sanychwskierowaniunabadanialekarskie,apracodawcaprzyjmujący
dopracystwierdzi,żewarunkiteodpowiadająwarunkomwystępującym
nadanymstanowiskupracy.
Uwaga!
Możliwośćskorzystaniazodstępstwprzewidzianychwart.229§11i12k.p.istniejejedynie
wtedy,gdyorzeczenielekarskiewydanepowykonaniubadaniaprofilaktycznegowczasie
trwaniarównoległejlubpoprzedniejumowyopracęjestaktualne.
