Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1.BADANIALEKARSKIEPRACOWNIKÓWś
19
–zapewnieniajednostcemożliwościprzeglądustanowiskpracywcelu
dokonaniaocenywarunkówpracy,
–udostępnianiajednostcedokumentacjiwynikówkontroliwarunków
pracywczęściodnoszącejsiędoochronyzdrowiaiżyciapracowników.
Uwaga!
Niewłaściweiniezgodnezprawemjestkierowaniepracownikówdoprzypadkowych
lekarzymedycynypracy.
2.Wstępnebadanialekarskiepracowników
Badaniawstępnemająnacelustwierdzeniebrakuprzeciwwskazańdo
pracynaokreślonymstanowisku.Obowiązekkierowanianabadaniawstępne
możedotyczyćzarównoosóbkandydującychdopracy,jakijużzatrudnionych
(art.129§1k.p.).
Uwaga!
Zobowiązkuskierowanianabadaniawstępneniezwalniafaktposiadaniaprzezkandy-
dataaktualnychspecjalistycznychbadańlekarskichstwierdzającychprawowykonywania
zawodulubczynności(wyrokNSAzdnia7listopada2002r.,IISA3358/01,PP2003,
nr3,poz.38).Jeżelizatemosobaaplikującadopracyposiadanp.książeczkębadańdla
celówsanitarno-epidemiologicznych,niezależnieodtego,przeddopuszczeniemdopracy,
pracodawcamusiskierowaćjąnabadaniawstępne.
Wstępnymbadaniomlekarskimpodlegają:
–osobyprzyjmowanedopracy,
–pracownicymłodocianiprzenoszeninainnestanowiskapracyiinni
pracownicyprzenoszeninastanowiskapracy,naktórychwystępują
czynnikiszkodliwedlazdrowialubwarunkiuciążliwe.
Wpierwszymzprzedstawionychprzypadkówpraktykąjest,żeumowę
opracęzawierasiędopieropoprzeprowadzeniuwstępnychbadańpro-
filaktycznychiuzyskaniuorzeczeniaobrakuprzeciwwskazańdopracy
naokreślonymstanowisku.Przepisyprawapracynieokreślająjednak
konkretnegoterminu,wjakimkandydatnapracownikapowinienzostać
zatrudnionypowykonaniubadań,jakrównieżnieokreślają,dokiedyorze-
czeniedopuszczającepracownikadopracyjestaktualne,akiedytraciswoją
aktualność,tj.niewskazująkonkretnejdatyważnościtakiegoorzeczenia.
