Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1.BADANIALEKARSKIEPRACOWNIKÓWś
23
nastanowiskuwwarunkachpracyopisanychwskierowaniunabadania
lekarskie.Warunkibezpieczeństwaihigienypracynastanowiskachmuszą
byćrównoważne.
Należyzaznaczyć,żeniewszyscynowipracownicy,pomimoposiadania
aktualnychorzeczeńlekarskich,będązwolnienizobowiązkuodbyciabadań
wstępnych.Ustawawprowadzającazdniem1kwietnia2015r.zmiany
wobszarzebadańwstępnychprzewidujebowiemprzepisprzejściowy,zgod-
niezktórymprzepisynowegoart.229§11pkt2k.p.stosujesiędoorzeczeń
lekarskichstwierdzającychbrakprzeciwwskazańdopracywydanychoddnia
1kwietnia2015r.(art.32u.u.d.g.).
Uwaga!
Zwolnieniezbadańwstępnychnowegopracownikabędziemożliwe,jeżeliorzeczenie
lekarskiestwierdzającebrakprzeciwwskazańdopracywwarunkachokreślonychwskie-
rowaniubędziewydanenajwcześniejwdniu1kwietnia2015r.
Uwaga!
Orzeczenialekarskiewydanewformiezaświadczeńprzeddniem1kwietnia2015r.
zachowująważnośćprzezokres,najakizostaływydane.
Przykład
Pracownikposiadaorzeczenielekarskieobrakuprzeciwwskazańdopracyważnedo
15sierpnia2016r.Jegoumowaopracęzpoprzednimpracodawcąrozwiązałasię
1kwietnia2015r.Kolejnypracodawcanawiązałztympracownikiemstosunekpracyod
5kwietnia2015r.nastanowiskojednakowezpoprzednimpodwzględemwystępujących
zagrożeń.Czytrzebabyłopracownikaskierowaćnabadaniawstępne?
Pracodawcabyłzobowiązanyskierowaćpracownikanabadaniawstępne,
gdyżpoprzednieorzeczeniezostałowydaneprzeddniem1kwietnia2015r.
Unowegopracodawcymiałoonojużzatemstatusnieaktualnego.Praco-
dawcadoczasuuzyskaniaorzeczenialekarskiegoniepowiniendopuścić
pracownikadopracy.
