Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedmowa
KarinaPopieluch
MojaprzygodazHRzaczęłasięblisko15lattemu,kiedyjeszczejakomenedżer
operacyjnypomagałamkolegomrekrutowaćpracowników(podobnomiałamndobrą
rękędoludzi”)iomawiaćkwestiezwiązanezzarządzaniemirozwojemzatrudnio-
nych.Wrazzrosnącymdoświadczeniembiznesowyminabywanąwiedząakade-
mickązaczęłamrozumieć,żewszystkieprocedury,systemyiinfrastrukturaoraz
fizycznyproduktsąłatwedoskopiowania.Odkryłam,żeprawdziwaitrwałaprzewa-
gakonkurencyjnakreowanajestdziękisilnejwizjilideraiumiejętnemuzarządzaniu
potencjałemorganizacyjnym,zeszczególnymnaciskiemnasynchronicznyrozwój
procesówbiznesowychipostawpracowniczych.Przekonanieto,popartedoświad-
czeniempraktycznymzdobywanymnastanowiskachmenedżerskich,spowodowało,
żeświadomiepodjęłamdecyzjęozmianieścieżkizawodoweji,cojeszcze10lattemu
byłozupełnieniezrozumiałe,postanowiłamzamienićlukratywnąposadęwsprzeda-
żynastanowiskodyrektoraHR.W2008r.stałamsięHRBusinessPartneremswojej
organizacji.PojęcietobyłowtedywłaściwiewPolscenieznane,więckształtowałam
swojąrolęnapodstawiewiedzywyniesionejzestudiówinżynierskichidoświad-
czeniazprodukcji:żelaznadyscyplina,wskaźnikiiprocesy.Nieocenioneokazały
sięrównieżbudującezaufanieirelacjenastawienienaklientaimówieniejęzykiem
korzyści,którychnauczyłamniesprzedażorazwiedza-wyczytana,wypatrzonana
konferencjach,nabywananakolejnychstudiachczykursachiumiejętnościpodpatry-
waneumenedżerówbardziejdoświadczonychiskutecznych.
Książka,którątrzymaszwręku,powstałajakoodpowiedźnapytaniazadawa-
neprzezklientówKaiZenHR,słuchaczystudiówpodyplomowychHRBusiness
PartnerorazMBAAkademiiLeonaKoźmińskiego.Takipodręcznikbardzopo-
mógłbymniesamej,kiedystawiałampierwszekrokiwHR.Zaproszenidoniejau-
torzytowybitnipraktycy.Podjęlisięwyzwania,którymjestselekcjaniezliczonej
