Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
RozdziałI.Przyszłośćzarządzaniazasobamiludzkimiwświetle…
•Dlarespondentówpracującychwsiedzibieorganizacji,odmarca2020
roku,wzrosłoznaczeniezapewnieniamożliwościpracyzdalnej(32,56%)l
Szczególnieistotnapozostawałajednaktamożliwośćdlaosóbpracują-
cychwtrybiezdalnym(64,29%)l
•Dlarespondentówpracującychwsiedzibieorganizacji,odmarca2020
roku,wzrosłoznaczenieszczególnejdbałościobezpieczeństwozdrowot-
newmiejscupracy(34,88%)lNastąpiłotowsposóbbardziejznaczącyniż
wprzypadkugrupypracującejzdalnielubwtrybiemieszanym(28,57%)l
Wyrażalionirównieżsilniejszywzrostzainteresowaniazaawansowanymi
technologicznienarzędziamipracy(23,26%)l
•Najmniejdlarespondentówpracującychstacjonarniewzrosłoznaczenie
ofertyszkoleńrealizowanychstacjonarnie(2,33%),przewagaznaczenia
efektówpracyzespołunadosiągnięciamijednostki(2,33%),zwiększenie
zmiennościwykonywanychobowiązków(2,33%)lWprzypadkurespon-
dentówpracującychwtrybiezdalnymlubmieszanym,byłytoprzewaga
znaczeniaefektówpracyzespołunadosiągnięciamijednostki(2,38%),
ofertaszkoleńrealizowanychstacjonarnie(0,00%),zwiększeniezakresu
uprawnieńdecyzyjnych(4,76%)l
Tabela5.Oczekiwaniawzględemwarunkówpracy,którezyskałynaznaczeniuodmarca
2020rokuwbadanejgrupieogółemorazwgrupachrespondentówwyodrębnionych
zewzględunatrybświadczeniapracy(odsetekudzielonychodpowiedzi)
Wysokadbałośćozachowaniezasadbezpieczeństwa
ihigienypracy
wmiejscupracy
Zapewnieniemożliwościpracyzdalnej
Zapewnieniezaawansowanychtechnologicznie
narzędzipracy
Prowadzeniepolitykiprzeciwdziałaniapatologiom
organizacyjnym(np.mobbing,dyskryminacja)
Wzrostznaczeniarolikwalifkacjiiosiągnięćjednostki
Przewagaznaczeniaefektówpracyzespołunadosią-
gnięciamijednostki
Rozszerzeniedziałańintegrującychpracowników
Rozwinięcieofertyszkoleniowejprowadzonejnazasa-
dache-learningu/szkoleńonline
Szczególnadbałośćobezpieczeństwozdrowotne
Wyszczególnienie
ogółem
Badana
grupa
33,33
46,08
29,41
15,69
11,76
11,76
8,82
8,82
1,96
Pracawtrybie
Trybwykonywaniapracy
zdalnymlub
mieszanym
28,57
64,29
35,71
11,90
14,29
11,90
2,38
7,14
7,14
wsiedzibie
organizacji
Praca
32,56
32,56
34,88
23,26
13,95
13,95
11,63
9,30
2,33
