Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.2.Przemianysystemuwartościioczekiwańzwiązanych…
27
Rozwinięcieofertyszkoleńprowadzonychstacjonarnie
Stałośćwykonywanychobowiązków
Większazmiennościwykonywanychobowiązków
Zwiększeniezakresuuprawnieńdecyzyjnych
Możliwośćkonsultowaniapodejmowanychdecyzji
zespecjalistami/kierownictwem
Żadnezpowyższych
13,73
12,75
4,90
8,82
3,92
1,96
14,29
4,76
0,00
9,52
7,14
4,76
11,63
11,63
13,95
2,33
2,33
4,65
Źródło:opracowaniewłasne.
Widocznezainteresowaniewzrostemznaczeniarolikwalifikacjiiosiągnięć
jednostkiatakżeofertąszkoleniowąwtrybieonline,skłaniadoprzyjrzeniasię
potrzebomrespondentów,związanymzdoskonaleniemichumiejętnościzawo-
dowych,któreujawniłysięnaprzestrzeniroku-odmarca2020domomentu
przeprowadzeniabadania(tabela6)l
Tabela6.Potrzebyrespondentówzwiązanezdoskonaleniemumiejętności
(odsetekudzielonychodpowiedzi)
Umiejętnościzwiązanezorganizacjączasupracy
Doskonalenieumiejętnościjęzykowych
Obsługaoprogramowaniakomputerowego
Wiedzazwiązanazwykonywanymzawodem
Podjąłemdziałaniazmierzającedouzupełnienia
wykształcenia
Wiedzazzakresuprawapracy
Umiejętnościzzakresuorganizacjipracyzdalnej
Umiejętnościzzakresukomunikacjiinterpersonalnej
Wiedzanatematbezpieczeństwawsieci
Wiedzazzakresuochronydanychosobowych
Umiejętnościorganizacjipracyzespołowej
Doskonaleniekwalifkacjikierowniczych,trenerskich
Żadnezpowyższych
Wiedzainterdyscyplinarna(niekonieczniezwiązana
zwykonywanymzawodem)
Wyszczególnienie
ogółem
Badana
grupa
44,12
36,27
30,39
25,49
23,53
26,47
31,37
24,51
11,76
14,71
19,61
11,76
8,82
7,84
Pracawtrybie
Trybwykonywaniapracy
zdalnymlub
mieszanym
33,33
28,57
35,71
35,71
11,90
21,43
19,05
16,67
14,29
16,67
35,71
11,90
0,00
7,14
wsiedzibie
organizacji
Praca
53,49
48,84
34,88
23,26
25,58
18,60
18,60
27,91
13,95
13,95
37,21
11,63
6,98
4,65
Źródło:opracowaniewłasne.
