Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
Dlaczegopowstałonowewydanietejksiążki?
podkreślić,jakważnejestwspółdziałaniezdziałamiHRime-
nedżerami(menedżerkami)przypromowaniutejstrategiii
BardzodziękujemynaszymKlientomzamądrąirozwijającą
równieżnaszeumiejętnościwspółpracęi
Bydostarczyćwięcejaktualnychwskazówek,rozbudo-
wałyśmyrozdziałdotyczącyśrodowiskawspierającegojob
craftingozagadnieniebezpieczeństwapsychologicznegoi
Wrozdzialeopisującymkorzyścidodałyśmyszóstą,niebaga-
telnąkorzyśćzwiązanązprofilaktykąwypaleniazawodowe-
goiRównieżrozdział,wktórymmierzymysięzmitami,zo-
stałodświeżonyiwzbogaconyodwanowemityiJedenznich
związanyjestzestereotypowympostrzeganiempołączenia
pracyzżyciemprywatnym,drugizczymś,coniektórzywręcz
uznajązaprzeciwieństwopracy,czylizzabawąi
Wartościowewydajenamsiętakżepokazanie,wjakispo-
sóbpracownicycraftowaliicraftująrelacjewmodelupracy
hybrydowejiOtym,jakważnesądziśrelacje,atakżecoro-
bićiczegonierobić,byjewzmacniać,przeczytaciePaństwo
wrozdzialeBudowanierelacji–(jeszczewiększe)wyzwanie
dlaorganizacjii
AbyzainspirowaćCiędowłasnychzastosowańjobcra-
ftingu,zamieściłyśmyprzykładytego,wjakisposóbtęme-
todęwykorzystująwswojejpracytrzyznakomiteekspertkii
ZapraszamydozapoznaniasięzwypowiedziamiAgnieszki
Jurkowskiej,KasiSyrówkiiDariiJezierskiej-Geburyczyki
Wszystkietrzypaniewróżnymczasiespotkałysięznami,by
poznaćjobcraftingiwłączyćgodoswoichnarzędzipracyi
Terazdzieląsięznamiopowieściamiotym,cojobcrafting
przynosiimosobiścieorazichklientomi
Nakoniec,wrozdzialezawierającymopisnarzędzi,doda-
jemydwiepropozycje–kontraktipiramidępartycypacjiiTo
praktyki,któredoskonalesprawdziłysięunaszychKlientów
wczasiepandemii,gdyżdziałająnarzeczzwiększaniazaufa-
niaiwspółpracywzespołachi
