Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.22
Działdrugi.Stosunekpracy
zatrudnienia.TakteżorzekłSądNajwyższywwyrokuz15.11.1997r.,IIUKN329/97,
OSNAPiUS1998/17,poz.522,wmyślktórego:nOtym,żezatrudnieniebyłowramach
stosunkupracy,anieumowycywilnoprawnej,świadczywykonywaniepracyzmiano-
wej,dyspozycyjnośćipodporządkowaniepracodawcy”
.
Jednakżesamapowtarzającasięobecnośćwzakładziepracyniejestwystarczającąprze-
słankąuznaniaistnieniastosunkupracy(por.wyrokNSAz22.06.1999r.,IISA624/99,
Pr.Pracy1999/9,s.42,wmyślktórego:nZastrzeżenieosobistegowykonywaniapracy
wokreślonychdniachigodzinachnieprzesądzaonawiązaniustosunkupracy,ponie-
ważtakieelementywystępujątakżewstosunkachcywilnoprawnych”).Przywłaści-
wejsubsumcjinormyprawnejważnajestnazwaumowyiodwołaniesięwjejtreści
doKodeksucywilnego(wyrokSNz6.10.1998r.,IPKN389/98,OSNAPiUS1999/22,
poz.718).Zpewnościąjednakbrakbezwzględnegoobowiązkuosobistegoświadcze-
niapracy,np.przezumieszczeniewumowieklauzuliwykonywaniausługprzezosobę
trzecią-zastępcę(art.738§1wzw.zart.750k.c.),jestniedopuszczalnywumowie
opracę(art.22§1k.p.),wykluczamożliwośćzakwalifikowaniastosunkuprawnego
jakoumowyopracę(wyrokiSN:z28.10.1998r.,IPKN416/98,OSNAPiUS1999/24,
poz.775,orazz26.11.1998r.,IPKN458/98,OSNAPiUS2000/3,poz.94).Umowa
opracęniedopuszczabowiemwyjątkówodzasadyosobistegowykonywaniaumówio-
nejpracy.Wynikatozróżnychnormustawowych,np.zprzepisówustanawiających
wynagrodzeniegwarancyjnezaczaschoroby(bezszukaniazastępcy),statuujących
ochronętrwałościstosunkupracywraziedługotrwałejchoroby.
Obowiązekosobistegoświadczeniapracyiniemożność
posłużeniasięzastępcą
19.Brakbezwzględnegoobowiązkuosobistegoświadczeniapracy,np.przezumieszcze-
niewumowieklauzuliwykonywaniausługprzezosobętrzecią-zastępcę(art.738§1
wzw.zart.750k.c.),uznawanozaniedopuszczalnywumowieopracę(art.22§1k.p.),
cojednocześniewykluczało-codozasady-możliwośćzakwalifikowaniastosunku
prawnegojakoumowyopracę.Umowaopracęniedopuszczabowiemwyjątkówod
zasadyosobistegowykonywaniaumówionejpracy.Wynikatozróżnychnormustawo-
wych,np.zprzepisówustanawiającychwynagrodzeniegwarancyjnezaczaschoroby
(bezszukaniazastępcy),statuującychochronętrwałościstosunkupracywraziedługo-
trwałejchoroby.Azatemzamieszczeniewkontrakciepostanowienia,mocąktóregoza-
trudnionymamożliwośćposłużeniasięzastępcą(podwykonawcą),nawetwsytuacjigdy
ztegouprawnienianigdynieskorzystał,wyłączałoumowęzorbityzainteresowaniapra-
wapracy(por.wyrokiSN:z28.10.1998r.,IPKN416/98,OSNAPiUS1999/24,poz.775,
orazz26.11.1998r.,IPKN458/98,OSNAPiUS2000/3,poz.94).
Nadużywaniepostanowieńomożliwościwprowadzeniazastępcyspowodowało,żepro-
blemtenzostałwniecoinnysposóbwyłożonyprzezSądNajwyższy,którywmotywach
150
MałgorzataGersdorf,MichałRaczkowski
