Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§3.Przepis§2stosujesięodpowiedniodopracodawcybędącegoosobą
fizyczną,jeżeliniedokonujeonosobiścieczynności,októrychmowawtym
przepisie.
Art.6.§1.Pracownikamizarządzającymisąosobyzarządzającejed-
nostkąorganizacyjnąbędącąpracodawcą,ichzastępcyorazpracownicywcho-
dzącywskładkolegialnegoorganuzarządzającegotakąjednostką.
§2.Dopracowników,októrychmowaw§1,niestosujesięprzepisów
Kodeksuoczasiepracy,zzastrzeżeniemzachowaniawymagańwynikających
zprzepisóworazzasadbezpieczeństwaihigienypracy,atakżeprzepisówood-
powiedzialnościporządkowejorazoodpowiedzialnościodszkodowawczejwza-
kresieograniczeniaodszkodowaniadowysokościtrzymiesięcznegowynagro-
dzenia,chybażeprzepisszczególnystanowiinaczej.
Art.7.Zakładempracyjestzorganizowanyzespółskładnikówmaterial-
nychiniematerialnych,wyodrębnionyprzezpracodawcęwceluprowadzenia
określonejdziałalnościiwykonywaniapracyprzezpracowników.
Art.8.§1.IlekroćwKodeksiejestmowaoprzepisachprawapracy,na-
leżyprzeztorozumiećprzepisyprawapowszechnieobowiązującegowzakresie
określonymwart.1,atakżeokreślająceprawaiobowiązkistronstosunkupra-
cy:postanowieniaukładówzbiorowychpracy,porozumieńzbiorowychoraz
opartychnaustawieregulaminówistatutów.
§2.Porozumieniazbiorowe,októrychmowaw§1,uważasięzaprzepisy
prawapracy,jeżeliustawatakstanowi.
Art.9.§1.Postanowieniaukładówzbiorowychiporozumieńzbioro-
wychorazregulaminówistatutówniemogąbyćmniejkorzystnedlapracowni-
kówniżprzepisyKodeksuiinnychaktówprawapowszechnieobowiązującego.
§2.Postanowieniaporozumieńzbiorowychniemogąbyćmniejkorzystne
dlapracownikówodpostanowieńukładówzbiorowychpracy.
§3.Postanowieniaregulaminówistatutówniemogąbyćmniejkorzystne
dlapracownikówniżpostanowieniaukładówzbiorowychpracyiporozumień
zbiorowych.
§4.Mniejkorzystnedlapracownikówpostanowienia,októrychmowa
w§1-3,nieobowiązują;zamiastnichstosujesięodpowiedniepostanowienia
aktówwyższegorządu.
16
KODEKSPRACY(projekt)
