Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
AdelaBarabasz,GrzegorzBełz
ofthedescribedroles,highlighttheessenceofdifficultiesandtheboundaries
hinderingtheircombinationeffectivelybyoneperson.
Perceivingtherolesandbehavioursofkeyindividualsfromtheperspective
oftheirpersonalityunderstoodpsychoanalyticallymeansreachingtothelevelof
emotions,needs,motivesanddesiresofparticularindividuals.However,itallows,
aboveall,forconcentratingontherelationssubordinates-superioranddescribing
themconsideringsuchphenomenaastransferenceanddefencemechanisms.
Referringtothenotionoforganizationalpersonalityallowsforseekingtheanswers
tothequestionsraised,relatingtotheknowledgeofthefunctioningofindividuals
andgroups,extendingtheconsciousdeclarations.Itincreasesthechancesformore
accurateconclusionsaboutphenomenaandprocessesthatappearinanorganization
andallowsfortheeffectivepredictionofbehavioursofitsindividualmembersin
thecontextofinterpersonalorinter-grouprelations.Suchasoftapproachallowsfor
adeeperdiagnosisandinterpretationofreasonsandforcesdrivingeffectiverenewal
processes.
References
AgarwalR.,HelfatC.(2009),Strategicrenewaloforganizations,OrganizationScience,Vol.20,No.2,
pp.281-293.
BarabaszA.(2004),Charyzmaanarcystycznaosobowośćlidera,[in:]J.Skalik(ed.),Zmianawarun-
kiemsukcesu.Organizacjaakryzys,PraceNaukoweUniwersytetuEkonomicznegoweWrocławiu
nr1054,pp.167-177.
BarabaszA.(2008),Osobowośćorganizacji.Zastosowaniewpraktycezarządzania,Wydawnictwo
UniwersytetuEkonomicznegoweWrocławiu.
BarrP.,StimpertJ.,HuffA.(1992),Cognitivechange,strategicaction,andorganizationalrenewal,
StrategicManagementJournal,Vol.13,pp.15-36.
BełzG.(2011),Systemzarządzaniajakoregulatorodnowyiwzrostuprzedsiębiorstw,Wydawnictwo
UniwersytetuEkonomicznegoweWrocławiu.
BridgesW.(2000),TheCharacterofOrganizations.UsingPersonalityTypeinOrganizationDevelop-
ment,Davies-BlackPublishing,MountainView,California.
BurnsJ.(1978),Leadership,Harper&Row,NewYork.
BusenitzL.,BarneyJ.(1997),Differencesbetweenentrepreneursandmanagersinlargeorganiza-
tions.Biasesandheuristicsinstrategicdecision-making,JournalofBusinessVenturing,Vol.12,
pp.9-30.
CzanderW.M.(1993),ThePsychodynamicsofWorkandOrganizations,GuilfordPress,NewYork
Czarniawska-JoergesB.,WolffR.(1991),Leaders,managers,entrepreneursonandofftheorganiza-
tionalstage,OrganizationStudies,Vol.12,No.4,pp.529-546.
DruckerP.(2004),Menedżerskuteczny,WydawnictwoMTBiznes,Warszawa.
EnsleyM.,PearceC.,HmieleskiK.(2006),Themoderatingeffectofenvironmentaldynamismonthe
relationshipbetweenentrepreneurleadershipbehaviourandnewventureperformance,Journalof
BusinessVenturing,Vol.21,pp.243-263.
FernaldJr.L.,SolomonG.,TarabishyA.(2005),Anewparadigm.Entrepreneurialleadership,Southern
BusinessReview,Vol.30,No.2.
FreudZ.(1993),Tabuitotem,WydawnictwoKR,Warszawa.
