Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
40
Rozdział1.Powierzenieiodwołaniezestanowiskadyrektora
1.6.1.Obsadzaniestanowiskadyrektorawnowo
zakładanychszkołach
Szczególnezasadydotycząrównieżpowierzeniastanowiskadyrek-
torawnowozakładanychjednostkachsystemuoświatylNapodsta-
wie§11hustl1drozporządzeniawsprawieszczególnychrozwiązań
wokresieczasowegoograniczeniafunkcjonowaniajednosteksystemu
oświatywzwiązkuzzapobieganiem,przeciwdziałaniemizwalcza-
niemCOVID-19wtakimprzypadkuorganprowadzącymożepowie-
rzyćstanowiskodyrektorakandydatowiustalonemuwporozumieniu
zorganemsprawującymnadzórpedagogicznylPowierzeniemoże
nastąpićnaokresniedłuższyniżdo31.08.2021r.
1.7.Nawiązaniestosunkupracyzdyrektorem
1l7lNawiązaniestosunkupracyzdyrektorem
Aktpowierzeniastanowiskadyrektoraszkołyniejestaktemnawiąza-
nianowegostosunkupracy,alewpraktycewywołujeskutkinajego
stanowiskupracyjakonauczyciell
Wświetleprzepisówartl6prlośwlbycienauczycielemjestrówno-
znacznezzatrudnieniemnapodstawieKartyNauczyciela,która
określatylkodwiemożliwepodstawyzatrudnianianauczycieli
wramachstosunkupracy:stosunekpracyznauczycielemnawiązuje
sięwszkole,awprzypadkupowołaniazespołuszkółjakoodrębnej
jednostkiorganizacyjnej-wzespoleszkółnapodstawieumowy
opracęlubmianowania(artl10ustl1)lWkwestiizatrudnianiaprag-
matykanauczycielskanieczyniżadnychwyjątkówwstosunkudo
nauczycielipełniącychfunkcjekierowniczewszkolel
1.7.1.Zatrudnianiedyrektoraposiadającego
kwalifkacjepedagogiczne(nauczyciela)
Zgodnieztreściąartl3ustawyz26l06l1974rl-Kodekspracy(DzlUl
z2020rlpozl1320zezml)pracodawcąjestjednostkaorganizacyjna,
