Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
42
Rozdział1.Powierzenieiodwołaniezestanowiskadyrektora
nauczycielskimniejestwynikiemtegorodzajupotrzebyszkoły,lecz
konsekwencjąpowierzeniamustanowiskadyrektoraszkoły,wymu-
szającąodpowiedniezmianyorganizacjinauczaniawtejplacówcel
Wtakiejzaśsytuacjiniewątpliwejestistnieniepotrzebywynikającej
zorganizacjinauczania,umożliwiającejzatrudnienienauczycielana
podstawieumowyopracęnaczasokreślony(okreszajmowaniastano-
wiskadyrektoraszkoły)wmyślartl10ustl7KNlStosowniebowiem
dotreściartl10ustl5KNstosunekpracyznauczycielemmianowa-
nymiznauczycielemdyplomowanymnawiązujesięnapodstawie
mianowania,jeżelispełnionesąwymienioneenumeratywniewtym
przepisieprzesłanki,wtymistniejąwarunkidozatrudnienianauczy-
cielawszkolewpełnymwymiarzezajęćnaczasnieokreślonyl
SądNajwyższyzauważyłrównież,żeczynnościzmierzającedo
powierzeniastanowiskadyrektoraszkołymającharakterczynności
zzakresuprawapracy,akandydatnastanowiskodyrektoraszkoły
wyłonionywdrodzekonkursumaroszczenieonawiązaniestosunku
pracynatymstanowiskul
PrzepisyPrawaoświatowegoorazdotychczasoweorzecznictwo
pozwalająnasformułowanienastępującychzasadpowierzaniastano-
wiskadyrektoraszkoły:
1)regułąjest,żestanowiskodyrektoraszkołylubplacówkipowierza
sięnapięćlatszkolnych,awuzasadnionychprzypadkachmożna
powierzyćtostanowiskonakrótszyokres,jednakniekrótszyniż
rokszkolny(artl63ustl21prlośwl);
2)okrespowierzeniastanowiskadyrektoraszkołyjestściślezwią-
zanyzpojęciemrokuszkolnegoidługośćtegookresumierzysię
latamiszkolnymi,anielatamilubinnymiokresamikalendarzo-
wymi;
3)powierzeniestanowiskadyrektorananiewięcejniżpięćlatszkol-
nychoznacza,żeokressprawowaniastanowiskaniemożezawie-
raćwsobiewięcejniżpięćokresówmieszczącychsięwposzcze-
gólnychlatachszkolnych,awięcwokresachod1września
każdegokolejnegorokukalendarzowegorozpoczynającegorok
szkolnydo31sierpnianastępnegorokukalendarzowegokończą-
cegorokszkolny;
