Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.4.Pracownikjakostronastosunkupracy
37
inneokoliczności64.PonadtoSądNajwyższy,wjednymzwyroków65,
stwierdziłrównież,żepracaorganizowanaprzezzatrudniającego,nawet
podjegokierownictwemikontrolą,świadczonawsposóbpodporząd-
kowany,niejestwłaściwatylkostosunkowipracy.Sądzwróciłuwagę
nawolęstronwwyborzepodstawyzatrudnienia,któratakżepowinna
byćbranapoduwagęwsporzeokwalifikacjęzatrudnienia.Natomiast
wliteraturzeprawapracyodwielulatpodporządkowaniewskazujesię
jakoszczególnącechęstosunkupracy,którapozwalanaprzedmiotowe
rozróżnieniestosunkupracyodinnychstosunkówzobowiązaniowych
prawacywilnego66.Pracownikjestpodporządkowanypracodawcycodo
zadań,któremawykonaćwramachumówionegorodzajupracy,miejsca,
czasuisposobujejwykonywania.Niemniejwprzypadkupracowników
wykonującychpracęowysokichkwalifikacjach(np.głównyksięgowy)
niewystępuje,codozasady,podporządkowaniepoleceniompracodawcy
dotyczącymsposobuwykonywaniapracy,lecztylkopodporządkowa-
niezadaniom67.Wjudykaturzepodnosisię,żetradycyjnerozumienie
podporządkowaniajakoobowiązkuwykonywaniaprzezpracowni-
kapoleceńpracodawcyewoluujewzależnościodrozwojustosunków
społecznych.Odwielulatwidocznejestwystępowanienowegorodzaju
podporządkowaniaautonomicznego,polegającegonawyznaczeniu
pracownikowiprzezpracodawcęzadańbezingerowaniawsposóbich
wykonania68.SądNajwyższypodkreślił,iżodosóbzatrudnionychna
stanowiskachkierowniczychizarządczychpracodawcamaprawoocze-
kiwaćichaktywnościwzakresiesposobupełnieniapracy,cojednaknie
zmieniatego,żepracująonewwarunkachpodporządkowaniawrozu-
mieniuart.22k.p.,gdyżsązwiązaneregułamiorganizacjiifunkcjono-
waniazakładupracy69.WświetledefinicjizawartejwKodeksiepracy
zdolnośćpracowniczauzależnionajestodwiekuorazodzdolnoścido
64
WyrokSNz18.07.2012r.,IUK90/12,LEXnr1232232.
65
WyrokSNz11.09.2013r.,IIPK372/12,LEXnr1474905.
66
K.Rączka,Stosunekpracyacywilnoprawneumowyoświadczeniepracy,PiZS
1996/11,s.40;A.M.Świątkowski,Kodekspracy.Komentarz,Warszawa2018,art.281,
nb6.
67
Por.T.Liszcz,Prawopracy...,s.117;P
.Prusinowski,Kierownictwopracodawcy
ijegoznaczenieprawne,nStudiaPrawnoustrojowe”2008/8,s.237.
68
WyrokSAwWarszawiez26.04.2018r.,IIIAUa730/17,LEXnr2527296.
69
PostanowienieSNz11.10.2007r.,IIIUK70/07,LEXnr467439.
