Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
Rozdział1.Pracazdalna
[[N]
Dopierozagrożenieepidemicznespowodowało,żeprawodawca
zdecydowałsięuregulowaćtęformęwykonywaniapracy,mimo
żepostulatydookreśleniatejformułyrealizacjizadańpracowniczych
praktykawysuwałajużoddłuższegoczasu4.Należywyraźniezazna-
czyć,żepracazdalnawobecnymkształciestanowisiostrzanąinstytucję
względemkodeksowejtelepracy,jednakwolnąodwieluobostrzeńfor-
malnych,którenormatywnieprzewidzianodlatejostatniej.Chodziło
bowiemoto,bymożliwieszybkoisprawnie-beznadmiernychinie-
adekwatnychwdobieepidemiiformalności-przenieśćpracowników
wrazzwykonywanymiprzeznichzadaniamidoichdomówlubinnych
miejscichprzebywania,ponieważzwykłeskupianiepersoneluwsie-
dzibiepracodawcymogłozwiększaćzagrożeniezakażeniem.Cowięcej,
odpoczątkupracazdalnamogłaobejmowaćróżnegorodzajuzadania
iczynności-nietylkote,któremożnawykonywaćon-line,awięcjest
torodzajpracy,któramożebyćwykonywanaregularniepozazakła-
dempracy,zwykorzystaniemśrodkówkomunikacjielektronicznej.
Tympracazdalnaistotnieróżnisięodtelepracy.Początkoworegula-
cjadotyczącapracyzdalnejbyłabardzoszczątkowa:art.3u.COVID-19
wpierwotnymbrzmieniuwskazywałwyłącznie,żewceluprzeciwdzia-
łaniaCOVID-19pracodawcamożepolecićpracownikowiwykonywa-
nie,przezczasoznaczony,pracyokreślonejwumowieopracępoza
miejscemjejstałegowykonywania(pracazdalna).Odpoczątkuzatem
roląpracodawcybyłodokonanieanalizy,jakirodzajpracyztychokreś-
lonychwumowachzawartychzpracownikamimożebyćwykonywany
wformulepracyzdalnej.Potwierdzenietegoznajdujemywprostwpóź-
niejszejregulacji-zawartejwdodanymart.3ust.3u.COVID-19-
wprowadzonejtarczą4.0.
Tojednakniekonieczmian,ponieważnamocyart.4pkt1ustawy
z24.07.2020r.ozmianieustawyodelegowaniupracownikówwra-
machświadczeniausługorazniektórychinnychustaw5art.3
ust.1u.COVID-19otrzymałnastępującebrzmienie:„Wokresie
4Zob.Koniecznośćuregulowaniapracyzdalnej,https://www.infor.pl/prawo/
nowosci-prawne/3602986,Koniecznosc-uregulowania-pracy-zdalnej.html(dostęp:
10.06.2020r.).
5Dz.U.poz.1423.
