Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Politykazatrudnienia
15
•zatrudnianiezgodnezwymaganiamiosóboodpowiednichpredyspozycjach
iwiedzy
•unikaniekosztówpozyskiwaniakadrdziękiobsadzaniustanowisknwłasnymi
ludźmi”
•możliwośćśledzeniastrukturyidynamikikosztówosobowych
•motywacjapracowników.
Pracownikzwracauwagęnainnewzględy,takiejak:
•zapewnieniemiejscapracy
•unikanieniesprawiedliwegoprzenoszenianainnestanowiskolubzwalniania
•pewnośćzarobkowaniaodpowiedniegodowymagańiwydajności
•bezpiecznewarunkipracy
•minimalizacjaryzykazwiązanegozezmianamitechnicznymi
•szansekształceniaidoskonaleniazawodowego
•możliwośćawansu.
Zpunktuwidzeniaspołecznościlokalnejispołeczeństwaważnesą:
•realizacjawymagańistosowaniezasadwynikającychzprzepisówprawnych
•unikanieobciążeńspołecznychwynikającychzwadliwychdecyzji(np.inter-
wencjainspekcjipracy,rozstrzyganiesporówwsądziepracy)
•informowanieurzędówpracyozapotrzebowaniukadrowym
•obiektywizacjastosunkówpracypomiędzypracodawcąapracownikiem
•ochronaokreślonychgrupspołecznych(kobiet,młodocianych,niepełnospraw-
nych(Wyrwicka,2000a).
Wartozauważyć,żedążeniazwiązanezplanowaniempotrzebkadrowychby-
wająnawetsprzeczne,dlategotakważnejestposzukiwaniekonsensususpołeczne-
go,uwzględnianiewdecyzjachróżnychracji,gotowośćdziałanianarzeczdobra
wspólnego.Poszukiwaniewspólnychwartościiznajomośćracjistanuznajduje
odzwierciedleniewprzyjętychpriorytetachorazzasadachisposobachdziałania.
1.3.1.Stanpersonelu
Ustaleniestanupersonelujesttookreśleniejakościowychiilościowychzdolno-
ściprodukcyjnychosób,któresądodyspozycjiwbieżącymokresieplanowym
wcelurealizacjizadań.Nastantenskładasięliczbazatrudnionychpracowników
opotrzebnychkwalifikacjachwskojarzeniuzustalonymumowąopracęczasem
ichdyspozycyjnościnarzeczpracodawcy.Planowaniestanu(obsady)personelu
poleganaustaleniukwalifikacjiiliczbypracownikówniezbędnychdorealizacji
zadańzakładowychwokresieśrednio-lubdługoterminowym.Wynikiplanowania
dokumentowanesązwyklewstosownychzestawieniach,tzn.planachstanowisko-
wych.
Wszelkierozważaniamajązawszecharakterjakościowyiilościowy.Przede
wszystkimnależywziąćpoduwagęjakościowezdolnościprodukcyjnekażdego