Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wprowadzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...9
1.Politykazatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.11
1.1.Strategiezatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.11
1.2.Marketingkadrowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.12
1.3.Planowaniepotrzebkadrowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.14
1.3.1.Stanpersonelu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...15
1.3.2.Zapotrzebowanienapersonel...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.18
1.3.3.Bilansowaniezdolnościprodukcyjnychpersonelu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..22
1.3.4.Dopasowaniezdolnościprodukcyjnychpersonelu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
1.4.Nabórkandydatów...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..25
1.4.1.Istotarekrutacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..25
1.4.2.Rodzajerekrutacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.27
1.4.3.Realizacjakarieryzawodowejworganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..36
1.4.4.Pojęcieselekcji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..40
1.4.5.Procedurydoborupracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...42
1.4.6.Metodyitechnikiselekcyjne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..45
1.4.7.Dokumentyaplikacyjneimetodyselekcji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...52
1.4.8.Trafnośćselekcji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...55
1.4.9.Współczesnezawody...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..56
2.Organizacjapracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...59
2.1.Organizowanieijegoefekty...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...59
2.1.1.Nowoczesnakoncepcjaorganizacji–organizacjajakoprzepływ
itransformacja...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..64
2.1.2.Tożsamośćizamknięcie–egocentryzmkontramądrośćsystemowa...
...
...
...
...
...
...
...66
2.2.Organizacjaczasupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...67
2.2.1.Elastycznekształtowanieczasupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...68
2.2.2.Dzieleniesiępracą(job-sharing)...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..72
2.3.Organizacjaprzestrzenipracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...79
2.4.Poprawaefektywnościorganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..83
2.5.Potrzebaformalizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..86
3.Kierowanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...91
3.1.Pojęciepracykierowniczej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..91
3.2.Czynnikiwarunkującesprawnąiskutecznąpracękierowniczą...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...93
3.3.Rolekierowniczeikierunkiichrozwoju...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..98
3.4.Funkcjekierownikaafunkcjonowanieszefa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...102
3.5.Potrzebaewolucjiwkierowaniu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.108
3.6.Przywództwo...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...112
