Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WalerianSanetra
kategoriąprawnąniżnpracownicy”(art.1k.p.).Wkodeksowychprzepisach
dotyczącychbezpieczeństwaihigienypracypojawiająsięmiędzyinnymi
takiepodmioty(organy)jaknprzedstawiciele”pracowników,komisjabez-
pieczeństwaihigienypracy,służbabezpieczeństwaihigienypracy,Komisja
dosprawNajwyższychStężeńiNatężeńCzynnikówSzkodliwych,lekarze,
PaństwowaInspekcjaSanitarnaczyPaństwowaInspekcjaPracy.Gdychodzi
otęostatnią,szeregdalszychjejkompetencjiprzewidzianychjestwróżnych
innychmiejscachkodeksupracy,naprzykładinspektorzypracyrejestrują
układyzbiorowepracylubwydajązezwolenienapracędzieci.Trudnowięc
twierdzić,żekodekspracy-wczęści-nieokreślaprawiobowiązków
PaństwowejInspekcjiPracy,czyteżżewczęścinieokreślaprawiobowiąz-
kówzałogijakopodmiotuuprawnionegodouczestniczeniawzarządzaniu
zakładempracy.
Kodekspracyokreślanietylkoprawaiobowiązkipracowników,lecztakże
byłychpracowników(np.wprzypadkuzawarciaumowyozakaziekonku-
rencjipoustaniustosunkupracy),jakrównieżichnastępcówprawnych
(małżonka,członkówrodziny).Jegoprzepisydotyczątakżeosóbubiegają-
cychsięozatrudnienie,któreprzytymniekonieczniezostanązatrudnione.
Takjestwszczególnościwprzypadkuprawadoswobodniewybranejpracy
(art.10k.p.)czynakazurównegotraktowaniawzatrudnieniu,ponieważ
wedługart.183b§1pkt1k.p.zasadatadotyczymiędzyinnymiodmowy
nawiązaniastosunkupracy,awięcwtymzakresieodnosisięniedopracow-
nika,aledokandydatanapracownika.Niektóreprzepisykodeksupracyjako
adresatawskazująnpaństwo”,naprzykładwmyśljegoart.10państwo
określaminimalnąwysokośćwynagrodzeniazapracę,takżenpaństwo”
prowadzipolitykęzmierzającądopełnegoproduktywnegozatrudnienia.
Kodekspracyzawieraprzepisydotyczącerozpatrywaniasporóworoszczenia
zestosunkupracy,wtymnormujetworzenieifunkcjonowaniekomisjipo-
jednawczej.Wpewnymzakresieregulujetakżeorganizacjęifunkcjonowanie
sądówpracy.Niepodobnaprzyjąć,żekodeksoweprzepisydotyczącetych
organówsąprzepisamiokreślającymiprawaiobowiązkipracowników
ipracodawców(art.1k.p.).Należywięcprzyjąć,żekodekspracyokreśla
głównie,choćniewyłącznie,prawaiobowiązkipracownikówipracodawców.
32
