Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedpandemiąmożliwościpracyzdalnejszukali
m.in.:młodzirodzicepragnącypogodzićpracęzopieką
naddziećmi,millenialsiłączącypracęzpodróżowaniem
alboosobypracującedlazagranicznychfirm,którenie
chciałyopuszczaćrodzinnychstron.Dlamieszkańców
krajówrozwijającychsiębyłatoszansanapolepszenie
swegożycia–pracazdalnaotwierałaprzednimi
niedostępnenamiejscuścieżkikarieryimożliwości
rozwojuzawodowego.
Czyijaktepostawyzmieniłysię,gdyzdnianadzień
prawiecałyświatzacząłpracowaćzdalnie?
W2020r.wieleosóbporazpierwszyzetknęłosię
zpracązdalną,aściślerzeczbiorąc:zpracąpoza
biurem,coniejestdokładnietymsamym.Pracazdalna
towzałożeniupracazdowolnegomiejscanaświecie,
wprzeciwieństwiedopracypozabiurem,wymuszonej
pełzającymkryzysempandemicznym.
Choćzostaliśmyrzuceninagłębokąwodę,połowa
zatrudnionychnadaltwierdzi,żewprzyszłościwolałaby
pracowaćzdalnie.WedługbadańGallupaorazAdecco
od49%do59%zatrudnionychwUSAchciałoby
uzyskaćnastałemożliwośćpracyzdalnej.
