Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
RozdziałI.Przemocwpracy-zagadnieniaogólne
ustawyz1964r.oprawachobywatelskich.Wzwiązkuzprzyjęciem,iż
stworzeniewrogiegośrodowiskapracywoparciuojednązprzyczyn
dyskryminacjipracownika,tj.płeć,możestanowićprzejawdyskrymina-
cji,kwestiączasuokazałosiędochodzenieprzezpracownikówroszczeń
oodszkodowaniawzwiązkuztworzeniemnieprzyjaznejatmosfery
wpracywoparciuoinnezakazanekryteriadyskryminacyjne.
Zamolestowanienależyuznaćniepożądanedlaofiaryzachowaniapo-
legającenastworzeniuwzględemniejwrogiejatmosferywpracy,któ-
rychcelemlubskutkiemjestnaruszeniemjejgodności.Zachowania
sprawcymolestowaniamusząbyćmotywowanecechąosobistąofiary.
Podstawowąwątpliwością,jakapojawiasięprzyanalizieproblematyki
molestowania,jestodpowiedźnapytanie,czyistniejezamkniętykatalog
cech,któremogąstanowićpodstawępodjęcianiepożądanychdziałań
względemofiary.Choćszczegółowerozważaniadotyczącezakazanych
cechdyskryminującychstanąsięprzedmiotemrozważańwdrugim
itrzecimrozdzialeopracowania,tojużwtymmiejscuwypadazazna-
czyć,żeniektórzyzzagranicznychustawodawców-mającnauwadze
trudnościwokreśleniukataloguowychcech-decydująsięnawpro-
wadzenieotwartegokatalogukryteriówdyskryminacyjnychiwskaza-
nieichnajczęstszychprzykładów.Niepowinnobudzićwątpliwości,że
molestowaniemożebyćpodyktowanezarównocechamiosobistymi
danegopracownika,jakijegostatusemlubwarunkamizatrudnienia,
oilemogąonezostaćuznanezaważnezespołecznegopunktuwidze-
nia40.Wrezultaciedokatalogucechstanowiącychpodłożemolestowania
należyzaliczyćzarównorasę,narodowość,pochodzenieetniczne,stan
cywilny,korzystaniezuprawnieńrodzicielskich,wykształcenie,obywa-
telstwo,wiek,orientacjęseksualną,stanzdrowia,religię,światopogląd,
poglądypolityczneczystanmajątkowy,jakiprzynależnośćzwiązkową
lubprzynależnośćdoinnejorganizacjireprezentującejinteresypra-
cowników,rodzajiformęwykonywanejpracy,zatrudnieniewpełnym
lubniepełnymwymiarzeczasupracy,miejscewykonywaniapracyitd.
Jednązprzyczynmolestowaniapracownikamożebyćrównieżposia-
40
Takm.in.wyrokSNz2.10.2012r.,IIPK82/12,OSNP2013/17-18,poz.202,LEX
nr1365774.
