Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
RozdziałI.Roszczeniazwiązanezrozwiązaniemstosunkupracy
się„zamkniętymokresemhistorycznym”inależytraktowaćgojako
„okreszatrudnieniaupoprzedniegopracodawcy”
.Takiokresmożebyć
zaśzaliczonydostażuwarunkującegodługośćokresuwypowiedzenia
tylkowtedy,gdynastąpiłazmianapracodawcynazasadachokreślonych
wart.231k.p.lubwodrębnychprzepisach.Doinnychkonkluzjidoszedł
SądNajwyższywuchwale(7)z15.01.2003r.,IIIPZP20/0226,wskazując,
żeprzyustalaniuokresuwypowiedzeniaumowyopracęzawartejna
czasnieokreślonyuwzględniasięwszystkieokresyzatrudnieniautego
samego(danego)pracodawcy.Oznaczato,żewliczeniupodlegajątakże
okresyzatrudnieniaprzedzieloneprzerwą27.Jakwskazanowmotywach
tejuchwały,wydłużenieokresuwypowiedzeniawnastępstwiedłuższego
okresuzatrudnienia(nawetjeśliniebyłotozatrudnienienieprzerwane)
udanegopracodawcymaswojeuzasadnieniewewkładziepracypra-
cownikanarzecztegopracodawcywokreślonymzakładziepracy.Warto
wtymmiejscuzwrócićrównieżuwagęnaorzeczenieSąduNajwyższego
z12.06.2013r.,IPK2/1328,gdziestwierdza,żezmianapracodawcy
dokonywanawtrybieart.22ustawyz21.11.2008r.opracownikach
samorządowych29następujewramachtegosamegostosunkupracy,
którypodlegajedyniemodyfikacji,m.in.wzakresiepodmiotuzatrud-
niającego,ategoustawowegoskutkunieniweczyzawarcienowejumowy
opracęzpracownikiemsamorządowymprzeniesionymwomawianym
trybiedoinnejjednostkisamorządowej30.
Ustalenieokresuwypowiedzeniawodniesieniudostażuzakładowe-
go,rozumianegojakookresprzepracowanywokreślonymzakładzie
pracytraktowanymjakoplacówkazatrudnienia,jestuzasadnione
zwłaszczaponowelizacjiz25.06.2015r.Wwynikutychzmianwpro-
wadzonazostałamożliwośćwypowiedzeniakażdegorodzajuumo-
wyopracę,wtymumównaczasokreślony.Okreswypowiedzenia
ustalanyjestwtensamsposóbzarównowodniesieniudoumówna
26
OSNP2004/1,poz.4.
27
M.Gersdorf,OkreswypowiedzeniaworzecznictwieSąduNajwyższego,PiZS2005/2,
s.25-26.
28
29
OSNP2014/3,poz.38.
Dz.U.z2022r.poz.530.
30
SzerzejZ.Góral[w:]Z.Góral,P
.Prusinowski,K.Stefański,M.Włodarczyk,
Wypowiedzeniestosunkupracy,Warszawa2018,s.62.
