Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
RozdziałI.Roszczeniazwiązanezrozwiązaniemstosunkupracy
żestronyniemogąwumowieopracęustalićdłuższegookresuwypo-
wiedzeniaumowy,aniżeliwynikatozKodeksupracy.Dopuszczalność
takiegoukształtowaniaumowypotwierdzaorzecznictwoSąduNajwyż-
szego,któryprzykładowowuchwalez9.11.1994r.,IPZP46/9439,stwier-
dził,żezastrzeżeniewumowieopracęzawartejnaczasnieokreślony
12-miesięcznegookresuwypowiedzeniatejumowyprzezzakładpracy
jestdopuszczalnenapodstawieart.18§2k.p.PodobnieSądNajwyższy
wypowiedziałsięwwyrokuz2.10.2003r.,IPK416/0240,gdziestwierdził,
żezastrzeżeniedlaobustronwumowieopracęokresuwypowiedzenia
dłuższego,niżprzewidzianywKodeksiepracy,niemusibyćautoma-
tycznieuznanezaniekorzystnedlapracownika,jeżeliwjegoefekcie
uzyskiwałdłuższyokreswypowiedzeniaprzezpracodawcę,asytuacja
narynkupracyorazzapotrzebowanienapracęokreślonegorodzaju
mogłyczynićpraktycznienierealnąmożliwośćwypowiedzeniaprzez
pracownika.
Zpunktuwidzeniapraktycznegoistotnejestrównieżustaleniemo-
menturozpoczęciabieguwypowiedzenia.Wwyrokuz12.07.2012r.,
IIPK300/1141,SądNajwyższystwierdził,żedoprzedłużeniaokresu
wypowiedzeniadochodzizmocyprzepisówoterminachwypowie-
dzenia,jeślipracodawcazłożyoświadczeniewoliwinnymdniuniż
sobotalubostatnidzieńmiesiąca.Wnowszejliteraturzeprzedmiotuten
przyjmowanypowszechniepoglądzostałpoddanykrytycznejocenie42.
Przyjmując,żeokresywypowiedzeniamogąbyćmodyfikowaneprzez
stronyumowyopracę(stronyukładuzbiorowegopracy),kwestionuje
sięjednakto,żeokresytezaczynająswójbiegwmomenciezłożenia
oświadczeniawoliowypowiedzeniu.Wobecbezwzględnieobowiązują-
cychterminówwypowiedzenia(sobota,ostatnidzieńmiesiąca)iwobec
ustanowionejwKodeksielubprzezstronyumowy(układu)długości
okresuwypowiedzenia,należyuznać,żeznanyjestrównieżpoczą-
tekbiegutegookresu.Jeśliprzykładowookreswypowiedzeniawynosi
39
40
41
OSNAPiUS1995/7,poz.87.
OSNP2004/19,poz.328.
OSNP2013/15-16,poz.169.
42
M.Rylski,Opowszechnymrozumieniuokresówwypowiedzeniaisposobachich
obliczania-krytycznie,cz.2,MPP2015/7.
