Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Wypowiedzenieumowyopracę
23
czasokreślony,jakinieokreślony.Ustaleniezakładowegostażupracy
dotyczyćzatembędziewszystkichokresówzatrudnieniapracownika
upracodawcy,bezwzględunaichpodstawęiewentualneprzerwy
wzatrudnieniu.
Napodstawieart.36§11k.p.dookresuzatrudnienia,odktóregoza-
leżydługośćokresuwypowiedzenia,wliczasiępracownikowiokres
zatrudnieniaupoprzedniegopracodawcy,jeżelizmianapracodawcy
nastąpiłanazasadachokreślonychwart.231k.p.,atakżewinnych
przypadkach,gdyzmocyodrębnychprzepisównowypracodawcajest
następcąprawnymwstosunkachpracynawiązanychprzezpracodawcę
poprzedniozatrudniającegopracownika.Wtymzakresiewątpliwo-
ścipowstająnagrunciezmianypracodawcynastępującejnapodsta-
wieprzepisówzawartychwróżnychpragmatykachzawodowych31.
Worzecznictwiesądowymprezentowanesąrozbieżnepoglądywtym
zakresie.Wwyrokuz6.10.1998r.,IPKN377/9832,SądNajwyższy
stwierdził,żepojęciezmianypracodawcy,októrejstanowiart.36
§11k.p.,nieodnosisiędoprzejściapracownikadonowegopracodawcy
napodstawie„porozumieniamiędzypracodawcami”
.Wuzasadnieniu
tegowyrokuSądNajwyższywskazał,żeart.36§11k.p.nieobejmuje
„następstwaprawnego”wynikającegoztakiegoporozumienia,gdyż
popierwsze-porozumienietoniejestprzedmiotemodrębnego(wy-
raźnego)unormowaniaprawapracy,apodrugie-wjegoprzypadku
nowypracodawcaniestajesięautomatycznie(zmocysamegoprawa)
stronąstosunkupracy,lecznawiązujenowystosunekpracy(zawiera
zpracownikiemnowąumowęopracę)istądniejestżadnymna-
stępcąprawnympoprzedniegopracodawcy.Wrezultacieunowego
pracodawcystosunekpracyniejestkontynuowany,leczjestnowym
stosunkiem(nawiązanymprzezpracownikaznowympracodawcą).
Inaczejjednakbędziewsytuacjizmianypracodawcynapodstawie
przepisówprawapracyzawartychwpragmatykachpracowniczych.
Wtakichwypadkachstosunekpracyjestkontynuowanyinienastępuje
nawiązanienowejumowyopracę.Dokumentacjapracowniczajest
31
Tytułemprzykładumożnawskazaćart.18KNorazart.22ustawyz21.11.2008r.
opracownikachsamorządowych(Dz.U.z2022r.poz.530).
32
OSNAPiUS1999/22,poz.716.
