Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
WostatnimdwudziestoleciuwPolsceinaświecieobserwujesięszczególnie
intensywnypostępwdziedziniebadańteoretycznychiempirycznychdoty-
czącychrozwojuzasobówludzkichworganizacjach(HRD–humanresource
development).Wrezultaciepowstajecorazwięcejprac,którychprzedmiotem
zainteresowaniajestrozwójpracowników[zob.np.Gilley,Eggland1989;Gil-
ley,Eggland,Gilley2002;Stewart,McGoldrick,Watson2001;Swanson,Holton
1999,2009;Werner,DeSimone2011;Pocztowski1993;Oleksyn2009;Kossow-
ska,Sołtysińska2006;Miś2007;Strużynaiin.2008;Szałkowski(red.)2002;
Oczkowska,Bukowska(red.)2014].Wtymkontekściepodejmowanesąteż
pracekoncepcyjneiempiryczne,wktórychinwestowaniewrozwójzasobów
ludzkichtraktowanejestjakoczynnikkonkurencyjności[zob.Becker,Huselid,
Beatty2009;Huselid,Barnes2011;Campbell,Coff,Kryscynski2012].
JednocześniezauważasięwPolscewzrostzainteresowaniatematykąUnii
Europejskiejorazjejwpływemnakrajoweprogramyreform.Wliteraturze
przedmiotudużouwagipoświęcasięzagadnieniupolitykispójności[por.np.
Szlachta,Zaleski2010;Klamut2011;Zombirt2011]orazpolitykiregionalnej
[zob.Szlachta,Zaleski2010;Gorzelak2004;Grosse(red.)2004].Oilebowiem
samprocesintegracjieuropejskiej,wszczególnościraminstytucjonalno-praw-
nychuniigospodarczejiwalutowej,doczekałsięwieluinteresującychpubli-
kacji[zob.np.Borowiec2011;Wysokińska,Witkowska2010;Barcz,Kawec-
ka-Wyrzykowska,Michałowska-Gorywoda2007,2012,2016],otylebrakuje
badańściśleodnoszącychsiędoprocesurozwojupracownikówworganiza-
cjachwPolscewramachśrodkówunijnych.Zagadnieniadotyczącerozwo-
juzawodowegoorazfunduszyunijnychsąwliteraturzepolskiejtraktowa-
nerozłącznie.Należywtymmiejscuwspomniećoregularnychraportach
pt.EfektywdrażaniaProgramuOperacyjnegoKapitałLudzki,którepublikowało
7
