Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
20
AdamBartoszek
racjonalnejakumulacjilubdegradacjikapitałuludzkiego
25.Wprowadzeniedo
ekonomicznychdefinicjikapitałuludzkiegorównieżcechkapitałukulturowego
pozwalanapełniejszeuchwyceniejegopodwójnej–kompetencyjnejimotywa-
cyjnej–roli.Otóżludzieaktywizująwłasnezasobyiwiążąjezzasobamiinnych
osóbpoprzezdostępneimsiecispołeczne(wykorzystująckapitałspołeczny)
ipoprzezinfrastrukturę(kapitałinfra-iinfostrukturalny).Ichkulturowedyspozycje
wynikająznormatywnegoukładuzasadwytworzonychwokreślonymczasie.
Wieluautorówpowtarzaformułę,że„warunkiemwysokiejjakościiwarto-
ścikapitałuludzkiegojestzdolnośćjegoefektywnegowykorzystania”
26.Wokół
tegoproblemutoczysięobecnieszerokadyskusja,którąjakojedenzpierwszych
inicjowałPeterDrucker,piszącw1993rokuogwałtownymwzrościespołecz-
nychnakładównauzyskaniewyższegowykształcenia,przybrakugwarancjina
ichadekwatnewykorzystanie
27.Jakzatemnastępujepogodzeniewysokiegopo-
ziomumobilizacjikapitałuludzkiegoznarastającymryzykiembrakusukcesu
wosiąganiuzamierzonegocelu?Definicjetegopojęciazdająsięniezauważać
takiegoproblemu.Dziejesiętakdlatego,żesąonebudowanezpozycjimakro-
społecznych,zpoziomufunkcjizasobówludzkich,jakoczynnikówproduktyw-
nychdlakorporacji.Definicjąpośrednioakcentującączynnikikapitałukulturo-
wegojesttasformułowanaprzezM.Adamowicza:„Kapitałludzkimożebyć
określonyjakoogółwiedzy,umiejętności,kompetencji,zręcznościintelektual-
nej,innowacyjności,zdolnościienergiiwitalnejposzczególnychpracowników,
którzywykorzystujątewszystkiecechywwykonywaniuzadańlubrealizacji
stawianychcelów.Wykorzystaniekompetencjiizdolnościintelektualnychmoże
byćwzmacnianeprzezmotywację”
28.Ciekawąpropozycjęzawieraczęstocyto-
wanadefinicjaB.Ślusarczyka:„Kapitałludzkidefiniowanyjestjakozasóbwie-
dzy,umiejętności,zdrowiaisiłwitalnychzawartychwposzczególnychosobach
ispołeczeństwiealbonarodziejakocałości”
29–akcentującadyspozycjespo-
25G
.Backer:InvestmentinHumanCapital:ATheoreticalAnalysis.„JournalofPoliticalEcono-
my”,UniversityofChicagoPress1962,No.70,s.9-49;G
.Becker:HumanCapital.AnTheoreticaland
EmpiricalAnalysis,withSpecialReferencetoEducation.ColumbiaNewYorkandLondon1964.
26T.Michalczyk,S.Musioł:Kapitałludzkiispołecznyarozwójspołeczno-ekonomiczny
wświetlenowejanalizyinstytucjonalnej.W:Kapitałyludzkieispołeczneakonkurencyjnośćre-
gionów.Red.M.S.Szczepański,K.Bierwiaczonek,T.Nawrocki.WydawnictwoUniwersytetuŚlą-
skiego,Katowice,s.62.
27P.Drucker:Społeczeństwopokapitalistyczne.PWN,Warszawa1999.
28M.Adamowicz:Zarządzaniewiedząjakostrategiabudowanianiematerialnychzasobów
organizacjipracującychdlawsiirolnictwa.W:Materiałyzkonferencji„Zarządzaniewiedząiin-
formacjąworganizacjachpracującychdlawsiirolnictwa”,Warszawa–16września2005.
29B.Ślusarczyk:Kapitałludzkijakoczynnikdeterminującyzdolnośćkonkurencyjnągospo-
darkinarodowej,zaB.Liberska:Polskawprocesieliberalizacjigospodarkiświatowej.W:Wzrost
gospodarczywPolsce–perspektywaśredniookresowa.Red.J.Lipiński,W.M.Orłowski.Wydaw-
nictwoBellona,Warszawa2001,s.142.
