Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
38
BognaBartosz
snychbadańnNarzędziedosamoocenyfirmwzakresiespołecznejodpowiedzialno-
ścibiznesu”,opracowanewramachrealizacjiprojektupt.nElementarzspołecznie
odpowiedzialnegobiznesu”.Narzędzie,zaprojektowaneprzezspecjalistówzobsza-
ruCSR,powstałonapodstawiebadań,analizorazraportówzarównopolskich,jak
idostępnychwUE[Narzędziedosamoocenył].
Uczestnicybadańzostaliwyselekcjonowanizgodniezprocedurądoboruloso-
wegogrupowego,tzn.dobórpróbypolegałnabadaniuprzedstawicieliokreślonych
grupzawodowych,którzywtrakcierealizacjibadańbylizatrudnieninatereniewo-
jewództwadolnośląskiego.Badaniotrzymaliinformację,żeudziałwbadaniachjest
dobrowolny,audzieloneodpowiedziposłużąjedyniedozbiorczychanalizizostaną
wykorzystanewyłączniewcelachnaukowychzzachowaniempełnejanonimowo-
ścidanych.Badanieskładałosięztrzechetapów.Wpierwszymetapierespondenci
udzielaliodpowiedzinapytaniadotyczącewieku,płci,miejscazamieszkania,wy-
kształcenia,branży,wktórejpracują,stażupracy,zajmowanegostanowiska,oceny
swojejsytuacjimaterialnej.Następniemieliustosunkowaćsiędo22stwierdzeńdo-
tyczących7obszarówokreślonychnapodstawienormyspołecznejodpowiedzial-
nościorganizacjiISO260001,takichjak:ładorganizacyjny(przykładowoprze-
strzeganiezasadetycznegopostępowania,uwzględnianiepotrzebpracowników),
prawaczłowieka(przeciwdziałaniedyskryminacjiorazuwzględnianiepotrzebgrup
defaworyzowanychlubpodlegającychwykluczeniu),przestrzeganiepodstawowych
zasadiprawwmiejscupracy(przestrzeganiezasadbezpieczeństwa,normczasu
pracy,zapewnianiepracownikommożliwościrozwoju),dbałośćośrodowisko(dzia-
łaniaproekologiczne),uczciwepraktykioperacyjne(przestrzeganiezasaduczciwej
konkurencji),zagadnieniakonsumenckie(uczciwośćitransparentnośćwstosunku
dokonsumentów),zaangażowaniespołeczneirozwójspołecznościlokalnej(wspie-
raniespołeczności).Wetapiedrugimbadaniocenialiwskaliod1do5,jakbardzo
danakwestiaodnoszącasiędoCSRjestistotnadlafirmy,wktórejsązatrudnieni,
starającsięuwzględnićspecyfikębranżyidziałalnościfirmy(biorącpoduwagęnp.,
żedlafirmyprodukcyjnejkwestieochronyśrodowiskazwyklemająwiększezna-
czenieniżdlafirmyusługowej).Wtrzecimetapiebadaniocenialiwskaliod1do5,
wjakimstopniukażdazkwestiijestrealizowanawfirmie,wktórejsązatrudnieni.
3.2.Charakterystykagrupybadanej
Wbadaniachwzięłoudział205osóbzatrudnionychwróżnychbranżach,wobrę-
bieLegnicko-GłogowskiegoOkręguMiedziowego(LGOM),zamieszkującychpięć
jednostek:powiatygłogowski,polkowicki,lubiński,legnickiorazLegnicę,która
jestmiastemnaprawachpowiatu.Należynadmienić,żezatrudnieniewtymregio-
niezwiązanejestzaktywizacjązależnąwznacznymstopniuodspecyfikiregionu
1MiędzynarodowaNormaISO26000zawierawytycznedotycząceodpowiedzialnościspołecznej,
któremogąbyćstosowanedobrowolnieprzezwszystkieorganizacje[http://www.pkn.pl/iso-26000],
niejestprzeznaczonadostosowaniadocelówcertyfikacji.
