Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zatrudnianiepracowników
Wystarcządanekodeksowe…
Zakresdanychosobowych,którychpracodawcamaprawożądaćodosobyubiegającejsięozatrudnienieiod
pracownika,zawartywkataloguwart.22
1
§1i2Kodeksupracynależyuznaćzawystarczającydotego,aby
możnabyłopodjąćracjonalnądecyzjęozatrudnieniudanejosoby,anastępniewywiązywaćsięwobecniejzusta-
wowychobowiązków.Wśródtychdanychosobowychniemawymienionychinformacjidotyczącychkaralności
pracownika.Natomiastwświetleprzepisuart.221§4Kodeksupracypodstawążądaniaodosobyubiegającejsię
ozatrudnienieinformacjioniekaralnościmożebyćodrębnyprzepisrangiustawowejnakładającyobowiązek
podaniatakichdanych.
…chybażeustawapozwalanawięcej
Należyzatemprzyjąć,żetylkowprzypadkuwyraźnegoprzepisurangiustawowejzobowiązującegoosobęubie-
gającąsięozatrudnieniedo:
■wykazaniaswojejniekaralnościi
■dostarczeniawzwiązkuztymstosownegodokumentu
pracodawcamaprawożądaćodkandydatadopracytakiegodokumentu.Takaregulacjaprawnawystępujem.in.
wustawiez28stycznia2016r.-Prawooprokuraturzeczywustawiez27lipca2001r.-Prawooustrojusądów
powszechnych.
MożnawystąpićdoKrajowegoRejestruKarnego
Wpozostałychprzypadkach,gdyprzepisrangiustawowejwśródprzesłanekkoniecznychdospełnieniaodkandydata
dopracywymienianiekaralność,właściwądrogądouzyskaniatakiejinformacji,jaksięwydaje,jestwystąpienie
pracodawcydoKrajowegoRejestruKarnego.Niemabowiempodstawyprawnejdotego,abyodkandydatado
pracyżądaćdostarczeniatakiejinformacji.
Zustawyz24maja2000r.oKrajowymRejestrzeKarnymwynika,iżprawodouzyskaniainformacjioosobach,
którychdaneosobowezgromadzonezostaływrejestrze,przysługujem.in.pracodawcom.Jednakzuprawnienia
dotejinformacjimogąonikorzystaćtylkowzakresieniezbędnymdo:
■zatrudnieniapracownika,codoktóregozprzepisówustawywynikawymógniekaralności,korzystaniazpełni
prawpublicznych,atakże
■
ustaleniauprawnieniadozajmowaniaokreślonegostanowiska,wykonywaniaokreślonegozawodulubprowa-
dzeniaokreślonejdziałalnościgospodarczej.
WAŻNE
Informacjeoniekaralnościosobaubiegającasięozatrudnieniemożeprzedstawićpracodawcyzwłasnej
inicjatywy,pouzyskaniuichzKrajowegoRejestruKarnego,np.jeżelijejzdaniemmogąprzyczynićsiędo
wyborujejkandydaturynadanestanowiskospośródwieluinnychkandydatów.Każdemuprzysługujebowiem
prawodouzyskaniainformacji,czyjegodaneosobowezgromadzonesąwrejestrze.Azatemkandydatowido
pracy,któregodaneosobowesiętamznajdują,najegowniosek,udostępniasięinformacjęotreściwszystkich
zapisówdotyczącychjegoosoby.
Odkandydataniemożnadomagaćsięudostępnieniazdjęcia,
aleodpracownikajużtak
Niewolnożądaćodkandydatadopracyjegofotografii.Dostarczeniazdjęciamożnawymagaćdopieroodpra-
cownika,np.poto,bywystawićmulegitymację,przepustkę,identyfikatoritp.
Vademecumdokumentacjikadrowejcz.I
13
