Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Trzebazapoznaćpodwładnegozzakresemzadań...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..38
Niedołączasiędokumentudoumowyopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.38
Wartowskazaćpodwładnemuogólneiszczegółowezadania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.39
Nieprzyjęciezakresuzadańmożeskutkowaćwypowiedzeniem...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...41
Zmianarodzajupracy=modyfikacjazakresuobowiązków...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.42
Zakresobowiązkówjestniezależnyodopisustanowiska...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..42
Przechowywanie-wczęściBaktosobowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...42
RozdziałIIRozwiązywanieumówopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...43
Świadectwopracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.44
Informacjenagórzeświadectwapracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.48
Ustęp1świadectwapracy-oznaczeniepracodawcyiokresyzatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.48
Ustęp3świadectwapracy-rodzajpracy,stanowiskaifunkcje...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.50
Ustęp4świadectwapracy-trybipodstawaprawnarozwiązaniaumowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...50
Ustęp5świadectwa-jednostronneskrócenieokresuwypowiedzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...55
Ustęp6pkt1świadectwa-urlopwypoczynkowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..56
Ustęp6pkt2świadectwa-urlopbezpłatny...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...57
Ustęp6pkt3świadectwa-informacjaourlopieojcowskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..57
Ustęp6pkt4świadectwa-informacjaourlopierodzicielskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...57
Ustęp6pkt5świadectwa-informacjaourlopiewychowawczym...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.58
Ustęp6pkt6świadectwa-informacjaoochronienapodstawieart.1868§1pkt2Kodeksupracy...
...
...
..59
Ustęp6pkt7świadectwa-informacjaokorzystaniuzwolnegoztytułuwychowywaniadziecka
wwiekudo14lat...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..60
Ustęp6pkt8świadectwa-informacjaoniezdolnościdopracyorazpobieraniu
wynagrodzeniachorobowego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...60
Ustęp6pkt9świadectwa-informacjaoniepłatnympierwszymdniuzwolnienialekarskiego,
udzielonegonakrócejniż7dni...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...60
Ustęp6pkt10świadectwa-informacjaoodbytejsłużbiewojskowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...60
Ustęp6pkt11świadectwa-informacjaowykonywaniupracywszczególnychwarunkach
lubwszczególnymcharakterze...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.61
Ustęp6pkt12świadectwa-dodatkowyurloplubdodatkoweuprawnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...61
Ustęp6pkt13świadectwa-okresynieskładkowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.61
Ustęp7świadectwa-należnośćegzekwowanaprzezkomornika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...62
Ustęp8świadectwa-informacjeuzupełniające...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..63
Jakwydawaćświadectwapracypoumowachterminowych?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..64
Porozumieniestronorozwiązaniuumowyopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..67
Uwaganawadyoświadczeniawoli...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.67
Datarozwiązaniaumowymożebyćdowolna...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.68
Trybpomocny,gdyniemożnastosowaćwypowiedzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...68
Rozwiązanieumowyopracęzawypowiedzeniem...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.69
Wypowiadającumowębezterminową,trzebawskazaćprzyczynę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..69
Wskazaniefikcyjnejprzyczynytopewnaprzegranawsądziepracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..70
Koniecznejestpouczenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..70
Obowiązekkonsultacjiizachowaniaformypisemnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..70
Wypowiedzenieprzechowujesięwaktachosobowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.71
Rozwiązanieumowyopracębezwypowiedzeniazwinypracownika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...72
Okresnawręczeniedyscyplinarki...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..72
Terminrozwiązaniaumowyopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.73
Powodyrozwiązaniaumowyopracębezwypowiedzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.73
Pouczenieoodwołaniudosądupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.75
Podpispracodawcyipracownika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..75
Przechowywaniedokumentu...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..76
Oświadczeniepracodawcyorozwiązaniuumowyopracębezwypowiedzenia
wtrybieart.53Kodeksupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..77
Pismomusizawieraćokreśloneelementy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.77
Vademecumdokumentacjikadrowejcz.I
5
