Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
ROZDZIAŁI.ZARZĄDZANIEIPRZyWÓDZTWOWPIONIEPIELĘGNIARSKIM…
czejwprzypadkupodmiotówwykonującychdziałalnośćleczniczą.Ustawa
odziałalnościleczniczejzawieradefinicjękierownika,wedługktórejprzezto
pojęcierozumiesiętakżezarządspółkikapitałowej(art.2ust.2pkt1u.d.l.).
Należydodać,że„kierownik”toterminustawowy,którywwiększościprzy-
padkówniejestużywanywtakiejformie,ponieważosobęzarządzającą
takimpodmiotemnazywasię„dyrektorem”,jednaknazwaosobyzarządza-
jącejpodmiotemleczniczymużywanawkonkretnymprzypadkupowinna
wynikaćzestatutu.Odpowiedzialnośćzazarządzaniepodmiotemleczni-
czymniebędącymprzedsiębiorcąponosikierownik.Mimopozostawienia
kierownikowidużejswobodywzakresiebieżącegozarządzaniapodmiotem
leczniczymnależyzaznaczyć,żejednakjegosamodzielnośćjestogranicza-
nazjednejstronyprzezradęspołeczną,azdrugiejstronyprzezpodmiot
tworzący28.Kierownictwonaczelneustalastrategię,misjęorganizacjioraz
ponosiodpowiedzialnośćzafunkcjonowanieirezultaty,jakieosiągakiero-
wanaprzeznichorganizacja,dokierownictwanaczelnegozaliczanybędzie
kierownikzakładu(dyrektor),zarządwrazzeswoimizastępcami.
Ministerwłaściwydosprawzdrowiawydałrozporządzeniezdnia20lipca
2011r.wsprawiekwalifikacjiwymaganychodpracownikównaposzczegól-
nychrodzajachstanowiskpracywpodmiotachleczniczychniebędącychprzed-
siębiorcami(Dz.U.Nr151,poz.896),wktórymzostałyokreślonewymagane
kwalifikacjeosóbzatrudnionychm.in.nastanowiskuzastępcykierownikado
sprawpielęgniarstwapodmiotuleczniczegoinaczelnejpielęgniarki.
Zkoleizgodniezdelegacjąustawowązawartąwart.49ust.8u.d.l.Mini-
sterZdrowiawydałrozporządzeniezdnia6lutego2012r.wsprawiesposobu
przeprowadzaniakonkursunaniektórestanowiskakierowniczewpodmiocie
leczniczymniebędącymprzedsiębiorcą(Dz.U.z2012r.poz.182),wktórym
zostałokreślonysposóbprzeprowadzaniakonkursuwpodmiocieleczniczym
niebędącymprzedsiębiorcąnastanowiskakierownika,zastępcykierowni-
ka,wprzypadkugdykierownikniejestlekarzem,ordynatora,naczelnejpie-
lęgniarkilubprzełożonejpielęgniarek,pielęgniarkioddziałowej,jakrównież
składoraztrybiwarunkipowoływaniaorazodwoływaniakomisjikonkur-
sowejorazramowyregulaminprzeprowadzaniakonkursu.Ponadtonależy
wskazaćnabardzoważnąkompetencjękierownikadoustalaniaregulaminu
organizacyjnego,określającegosprawydotyczącesposobuiwarunkówudzie-
laniaświadczeńzdrowotnychprzezpodmiotwykonującydziałalnośćleczniczą,
któreniesąuregulowanewustawielubstatucie(art.23u.d.l.).
28
M0Dercz,T0Rek,Ustawaodziałalnościleczniczej.Komentarz,Warszawa2012,s0160
