Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.21
Ustawaozwiązkachzawodowych
nymstaniefaktycznymczyteżprawnym.Niewypełnienieprzezorganpaństwowyobo-
wiązkizadekretowanegowart.20u.z.z.niemaimplikacjinapoziomieprocesulegis-
lacyjnegoobarczonegonp.sankcjąnieważnościdanegoaktuprawnego,takjaktoma
miejscewprzypadkuuchybieniaproceduryzadekretowanejwart.19u.z.z.Możemieć
jednak,wmojejopinii,implikacjenagrunciesankcjiprzewidzianychwart.35u.z.z.,
wzwiązkuzutrudnianiemwykonywaniadziałalnościzwiązkowejprowadzonejzgodnie
zprzepisamiustawy,wpostacigrzywny,anawetkaryograniczeniawolności,oilesto-
pieńzawinieniajestpostroniekonkretnejosobyznaczący.
Art.21.[Prawodorokowańzbiorowych]
1.Nazasadachustalonychodrębnymiprzepisamizwiązkomzawodowymprzysłu-
gujeprawoprowadzeniarokowańzbiorowychorazzawieraniaukładówzbiorowych
pracy,atakżeinnychporozumieńprzewidzianychprzepisamiprawapracy.
2.Wgałęziachpracynieobjętychukładamizbiorowymiregulacjawarunkówpracy
ipłacywymagakonsultacjizezwiązkamizawodowymi.
1.1.Przepistenwustawodawstwiezwykłymprecyzujekonstytucyjnązasadędialoguspo-
łecznego218wstosunkachpracysformułowanąwart.20KonstytucjiRP
,zgodniezktó-
dialogiwspółpracapartnerówspołecznychjestpodstawąustrojugospodarczego
RzeczypospolitejPolskiej.Wpraktycerokowania219,jakowielopłaszczyznowyproces
komunikowaniasiępodmiotówfunkcjonującychwstosunkachprzemysłowych,stano-
wiąważnyelementładuspołecznego.naderogólnądyrektywękonstytucyjnąprecy-
zujeart.59ust.2KonstytucjiRP
,przyznajączwiązkomzawodowymorazpracodawcom
iichorganizacjomprawodorokowań220.Wpłaszczyźnieprzedmiotowejniejestono
wżadensposóblimitowane,ponieważwyliczeniezamieszczonewomawianymprzepi-
siemacharakterprzykładowy.Partnerzyspołecznimogązatemprowadzićrokowania
wewszystkichkwestiach221dotyczącychwarunkówzatrudnienia,któreuznajązadonio-
słe.Tegorodzajuopcjainterpretacyjnamasweaksjologiczneuzasadnieniewargumen-
cieindubioprolibertate.
Wsferzeregulacjinormatywnejdialogspołecznymożemiećcharaktersformalizowany,
gdyprzepisyszczegółowookreślająproceduręnegocjacyjną,bądźteżniesformalizowa-
ny,jeżelibrakregulacjiprawnej.Wprawdziezasadadialoguspołecznegoprzemawiaza
218Por.M.Seweryński,Dialogspołeczny.Współzależnośćgospodarkiiprawapracy(w:)ReferatynaVIEu-
ropejskiKongresPrawaPracyiZabezpieczeniaSpołecznego,Warszawa1999,s.24-25.
219Por.B.Wagner,Kilkauwagwsprawierokowańkolektywnych(w:)Polskieprawopracywprocesieprze-
mian,red.A.M.Świątkowski,Warszawa-Kraków1991,s.25in.
220Por.W.Sanetra,Konstytucyjneprawodorokowań,PiZS1998,nr12,s.3.
221Por.M.Seweryński,Porozumieniageneralne(w:)Zzagadnieńwspółczesnegoprawapracy.Księgajubile-
uszowaProfesoraHenrykaLewandowskiego,Warszawa2009,s.86in.
112
www.wolterskluwer.pl