Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Alina Wypych-Żywicka, Łukasz Pisarczyk, Artur Tomanek, Marcin Wujczyk, Anna Musiała, Daniel Książek, Jacek Męcina, Iwona Sierocka, Jan Piątkowski, Krzysztof W. Baran

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8092-817-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

1154

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Wypych-Żywicka, Alina; Pisarczyk, Łukasz; Tomanek, Artur; Wujczyk, Marcin; Musiała, Anna; Książek, Daniel; Męcina, Jacek; Sierocka, Iwona; Piątkowski, Jan; Baran, Krzysztof W.. Zbiorowe prawo pracy. Komentarz. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2016, 1154 s. ISBN 978-83-8092-817-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Wypych-Żywicka, A.

A1 Pisarczyk, Ł.

A1 Tomanek, A.

A1 Wujczyk, M.

A1 Musiała, A.

A1 Książek, D.

A1 Męcina, J.

A1 Sierocka, I.

A1 Piątkowski, J.

A1 Baran, K.W.

T1 Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2016

SN 978-83-8092-817-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234498, author = "Wypych-Żywicka, Alina and Pisarczyk, Łukasz and Tomanek, Artur and Wujczyk, Marcin and Musiała, Anna and Książek, Daniel and Męcina, Jacek and Sierocka, Iwona and Piątkowski, Jan and Baran, Krzysztof W.", editor = "", title = "Zbiorowe prawo pracy. Komentarz", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2016", address = "", isbn = "978-83-8092-817-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Wypych-Żywicka, Alina

AU - Pisarczyk, Łukasz

AU - Tomanek, Artur

AU - Wujczyk, Marcin

AU - Musiała, Anna

AU - Książek, Daniel

AU - Męcina, Jacek

AU - Sierocka, Iwona

AU - Piątkowski, Jan

AU - Baran, Krzysztof W.

ED -

TI - Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2016

SN - 978-83-8092-817-6

ER -

Netografia (standard APA):

Wypych-Żywicka, Alina; Pisarczyk, Łukasz; Tomanek, Artur; Wujczyk, Marcin; Musiała, Anna; Książek, Daniel; Męcina, Jacek; Sierocka, Iwona; Piątkowski, Jan; Baran, Krzysztof W.. Zbiorowe prawo pracy. Komentarz [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2016 [dostęp: 03 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/zbiorowe-prawo-pracy-komentarz-alina-wypych-zywicka-lukasz-234498.

dialog społeczny, Cywilne prawo, Europejskie rady zakładowe

Zbiorowe prawo pracy odnosi się do relacji zachodzących pomiędzy reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i admini...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8092-817-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

1154

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str17
Wprowadzenie | str23
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych | str25
Art. 1. [Pojęcie związku zawodowego] | str27
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str27
Art. 2. [Wolności związkowe] | str37
Art. 3. [Zakaz dyskryminacji ze względu na status związkowy] | str44
Art. 4. [Reprezentacyjna funkcja związków zawodowych] | str47
Art. 5. [Reprezentacja na forum międzynarodowym] | str49
Art. 6. [Cele związków zawodowych | str51
Art. 7. [Reprezentacja interesów pracowników] | str52
Art. 8. [Kontrola przestrzegania prawa] | str56
Art. 9. [Swoboda określania struktur związków zawodowych] | str58
Art. 10. [Członkostwo w związkach zawodowych] | str62
Art. 11. [Status federacji i konfederacji związkowych] | str64
Art. 12. [Uchwała o utworzeniu związku zawodowego] | str66
Rozdział 2. Tworzenie związków zawodowych | str66
Art. 13. [Statut związku zawodowego] | str70
Art. 14. [Rejestracja w KRS] | str77
Art. 15. [Osobowość prawna] | str81
Art. 16. [Zmiana statutu] | str83
Art. 17. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru] | str87
Art. 18. [Postępowanie w zakresie rejestracji] | str97
Art. 19. [Opiniowanie projektów aktów prawnych] | str103
Rozdział 3. Uprawnienia związków zawodowych | str103
Art. 19(1). [Zakres uprawnień organizacji związkowej] | str108
Art. 20. [Wnioskowanie o zmiany w prawie] | str110
Art. 21. [Prawo do rokowań zbiorowych] | str112
Art. 22. (uchylony) | str114
Art. 23. [Kontrola przestrzegania prawa] | str114
Art. 24. [Prowadzenie działalności gospodarczej] | str118
Art. 25. [Zwolnienia od pracy działaczy] | str120
Art. 25(1). [Uprawnienia] | str125
Art. 26. [Uprawnienia] | str129
Rozdział 4. Zakładowa organizacja związkowa | str129
Art. 26(1). [Przejście zakładu na nowego pracodawcę; konsultacja związkowa] | str139
Art. 27. [Zakładowy fundusz socjalny] | str142
Art. 28. [Prawo do informacji] | str145
Art. 29. [Badanie stanu bezpieczeństwa pracy] | str147
Art. 30. [Reprezentowanie przez związek] | str150
Art. 31. [Zwolnienie od świadczenia pracy działaczy związkowych] | str165
Art. 32. [Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych] | str175
Art. 33. [Obowiązki organizacyjne pracodawcy] | str193
Art. 33(1). [Składka związkowa] | str195
Art. 34. [Status prawny międzyzakładowej organizacji związkowej] | str197
Art. 34(1). [Koszty funkcjonowania międzyzakładowej organizacji związkowej] | str200
Art. 34(2). [Ochrona stosunku pracy działaczy międzyzakładowej organizacji związkowej] | str203
Art. 35. [Przepisy karne] | str207
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str207
Art. 36. [Kontrola legalności funkcjonowania związków zawodowych] | str210
Art. 37. [Spory zbiorowe] | str216
Rozdział 6. Przepisy szczególne | str216
Art. 38. [Przepis szczególny] | str218
Art. 39. [Kasy zapomogowo-pożyczkowe] | str220
Art. 40-44. (pominięte) | str222
Art. 45. [Nieruchomości Zrzeszenia Związków Zawodowych] | str222
Rozdział 7. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe | str222
Art. 46. [Rejestracja przed wejściem w życie ustawy] | str223
Art. 47. [Przedłużenie okresu zwolnienia od pracy] | str223
Art. 48. [Przepis derogacyjny] | str223
Art. 49. [Wejście w życie ustawy] | str223
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców | str225
Art. 1. [Wolność zrzeszania] | str227
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str227
Art. 2. [Federacje i konfederacje] | str254
Art. 3. [Samorządność i niezależność] | str259
Art. 4. [Zakaz ingerencji w działalność związków zawodowych] | str262
Art. 5. [Zadania organizacji pracodawców] | str264
Art. 6. [Majątek organizacji pracodawców] | str274
Art. 7. [Powstanie związku pracodawców] | str276
Rozdział 2. Tworzenie związków pracodawców | str276
Art. 8. [Statut związku pracodawców] | str278
Art. 9. [Rejestracja w KRS] | str282
Art. 10. [Osobowość prawna] | str289
Art. 11. [Zmiana statutu] | str290
Art. 12. [Skreślenie związku pracodawców z rejestru] | str294
Art. 13. [Postępowanie w zakresie rejestracji] | str296
Art. 14. [Stosowanie przepisów do federacji i konfederacji] | str299
Art. 15. [Podstawowe prawa organizacji pracodawców] | str302
Rozdział 3. Uprawnienia organizacji pracodawców | str302
Art. 16. [Opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych] | str307
Art. 16(1). [Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych UE] | str314
Art. 16(2). [Wnioski o wydanie lub zmianę aktu prawnego] | str317
Art. 17. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy] | str323
Art. 18. [Działalność gospodarcza i zwolnienia podatkowe] | str350
Art. 19. [Działalność związku pracodawców niezgodna z ustawą] | str354
Rozdział 4. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str354
Art. 20. [Rejestracja przed wejściem w życie ustawy] | str360
Rozdział 5. Przepisy przejściowe i końcowe | str360
Art. 21. [Wejście w życie ustawy] | str361
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych | str363
Art. 1. [Przedmiot sporu zbiorowego] | str365
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str365
Art. 2. [Strony sporu zbiorowego] | str369
Art. 3. [Reprezentacja pracowników w sporze zbiorowym] | str371
Art. 4. [Zakazy prowadzenia sporów zbiorowych] | str374
Art. 5. [Pojęcie pracodawcy] | str377
Art. 6. [Rozszerzenie zakresu podmiotowego ustawy] | str379
Art. 7. [Zgłoszenie sporu] | str381
Rozdział 2. Rokowania | str381
Art. 8. [Podjęcie rokowań] | str386
Art. 9. [Zakończenie rokowań] | str391
Art. 10. [Mediator] | str402
Rozdział 3. Mediacja i arbitraż | str402
Art. 11. [Wybór mediatora] | str405
Art. 111. [Zwolnienie od pracy i wynagrodzenie mediatora] | str409
Art. 12. [Strajk ostrzegawczy] | str412
Art. 13. [Zadania mediatora] | str415
Art. 14. [Porozumienie lub protokół rozbieżności] | str417
Art. 15. [Prawo do strajku] | str418
Art. 16. [Arbitraż w sporze zbiorowym] | str421
Art. 17. [Zasady organizacji strajku] | str431
Rozdział 4. Strajk | str431
Art. 18. [Dobrowolność udziału w strajku] | str438
Art. 19. [Ograniczenia prawa do strajku] | str440
Art. 20. [Referendum przedstrajkowe i ogłoszenie strajku] | str447
Art. 21. [Status pracodawcy w czasie strajku] | str451
Art. 22. [Strajk solidarnościowy] | str454
Art. 23. [Status prawny pracownika w czasie strajku] | str455
Art. 24. [Fundusz strajkowy] | str461
Art. 25. [Inne niż strajk akcje protestacyjne] | str463
Art. 26. [Odpowiedzialność karna i cywilna] | str471
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str471
Art. 27. (pominięty) | str483
Art. 28. [Spory wszczęte przed wejściem w życie ustawy] | str483
Art. 29. [Wejście w życie ustawy] | str483
Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe | str483
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego | str485
Art. 1. [Zadania Rady] | str487
Rozdział 1. Cele i zadania Rady Dialogu Społecznego | str487
Art. 2. [Właściwości Rady] | str492
Art. 3. [Porozumienia i wspólne stanowiska Rady] | str495
Rozdział 2. Uprawnienia Rady Dialogu Społecznego i jej stron | str495
Art. 4. [Rozpatrywanie spraw o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym] | str496
Art. 5. [Opiniowanie projektów założeń i projektów aktów prawnych] | str499
Art. 6. [Kompetencje Rady Ministrów] | str499
Art. 7. [Prawo strony pracowników i prawodawców do przygotowywania wspólnych projektów założeń i projektów aktów prawnych] | str501
Art. 8. [Wniosek o przeprowadzenie wysłuchania publicznego] | str503
Art. 9. [Wspólne zapytania strony społecznej Rady kierowane do właściwego ministra] | str504
Art. 10. [Program działania Rady] | str505
Art. 11. [Rozpatrywanie wniosków WRDS] | str506
Art. 12. [Stanowiska Rady w sprawach wniesionych przez Radę Ministrów i inne organy] | str508
Art. 13. [Prawo strony społecznej Rady do występowania z wnioskiem o wydanie lub zmianę ustawy lub innego aktu prawnego] | str508
Art. 14. [Wystąpienie do Sądu Najwyższego z wnioskiem o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego] | str510
Art. 15. [Prawo zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy] | str511
Art. 16. [Konsultacje wstępnej prognozy wielkości makroekonomicznych] | str513
Art. 17. [Konsultacje założeń projektu budżetu państwa] | str515
Art. 18. [Opiniowanie projektu ustawy budżetowej] | str515
Art. 19. [Zasady zmiany terminów i konsultacji budżetowych] | str516
Art. 20. [Informacja o przebiegu wykonania ustawy budżetowej] | str517
Art. 21. [Informacja o wykonaniu ustawy budżetowej] | str517
Art. 22. [Skład Rady] | str519
Rozdział 3. Skład i organizacja Rady Dialogu Społecznego | str519
Art. 23. [Zasady reprezentacji i kryteria reprezentatywności organizacji związkowych] | str520
Art. 24. [Zasady i kryteria reprezentatywności organizacji pracodawców] | str522
Art. 25. [Tryb orzekania o reprezentatywności] | str524
Art. 26. [Zasady reprezentacji organizacji pracowników i pracodawców oraz Rady Ministrów] | str525
Art. 27. [Powoływanie członków Rady i ich uprawnienia] | str526
Art. 28. [Zasady podejmowania uchwał trójstronnych na posiedzeniach plenarnych Rady] | str529
Art. 29. [Zasady podejmowania uchwał strony pracowników i pracodawców na posiedzeniach plenarnych Rady] | str531
Art. 30. [Podejmowanie uchwał w drodze głosowania korespondencyjnego] | str531
Art. 31. [Prezydium Rady] | str532
Art. 32. [Wybór i zadania przewodniczącego Rady] | str534
Art. 33. [Posiedzenia Rady i Prezydium Rady] | str536
Art. 34. [Stałe i doraźne zespoły problemowe Rady] | str537
Art. 35. [Jawność posiedzeń Rady] | str538
Art. 36. [Regulamin organizacyjny Rady | str539
Art. 37. [Biuro Rady] | str541
Art. 38. [Kierowanie pracami Biura Rady] | str542
Art. 39. [Finansowanie funkcjonowania Rady i Biura Rady] | str544
Art. 40. [Kompetencje ministra właściwego ds. pracy w zakresie koordynacji prac strony rządowej w Radzie] | str545
Art. 41. [Zasady tworzenia WRDS] | str547
Rozdział 4. Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego | str547
Art. 42. [Właściwości WRDS] | str549
Art. 43. [Zawieranie porozumień przez strony WRDS] | str550
Art. 44. [Kompetencje WRDS w zakresie rozpatrywania spraw społecznych i gospodarczych] | str551
Art. 45. [Kompetencje WRDS w zakresie wyznaczania osoby z misją dobrej woli] | str552
Art. 46. [Uprawnienia osoby powołanej do prowadzenia misji dobrej woli] | str553
Art. 47. [Skład WRDS] | str553
Art. 48. [Posiedzenia plenarne WRDS] | str555
Art. 49. [Prezydium WRDS] | str555
Art. 50. [Stanowiska WRDS] | str556
Art. 51-82. [Zmiany w przepisach obowiązujących w zakresie dostosowania nazewnictwa nowych instytucji dialogu społecznego] | str558
Rozdział 5. Zmiany w przepisach obowiązujących | str558
Art. 83. [Pierwszy skład Rady] | str573
Art. 84. [Zasady uchylenia ustawy o Trójstronnej Komisji] | str573
Rozdział 6. Przepisy przejściowe, dostosowujące i końcowe | str573
Art. 85. [Właściwość Rady dla prowadzonych postępowań] | str574
Art. 86. [Utrzymanie orzeczeń o reprezentatywności] | str575
Art. 87. [Ocena funkcjonowania przepisów ustawy oraz rekomendacje zmian] | str575
Art. 88. [Finansowanie Rady i limity wydatków] | str576
Art. 89. [Uchylenie ustawy] | str577
Art. 90. [Vacatio legis] | str577
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str579
Art. 9(1). [Zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy] | str581
Dział pierwszy. Przepisy ogólne | str581
Rozdział I. Przepisy wstępne | str581
Art. 23(1a). [Wyjątkowe stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia] | str589
Dział drugi. Stosunek pracy | str589
Rozdział I. Przepisy ogólne | str589
Art. 238. [Organizacje związkowe - definicje] | str592
Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy | str592
Rozdział I. Przepisy ogólne | str592
Art. 239. [Zakres podmiotowy układu zbiorowego] | str596
Art. 240. [Treść układu zbiorowego] | str604
Art. 241(1). [Zakres zobowiązań] | str611
Art. 241. (uchylony) | str611
Art. 241(2). [Rokowania] | str613
Art. 241(3). [Zasady prowadzenia rokowań] | str617
Art. 241(4). [Informacja o sytuacji ekonomicznej pracodawcy] | str621
Art. 241(5). [Zasady i forma zawarcia układu] | str624
Art. 241(6). [Wykładnia postanowień układu] | str626
Art. 241(7). [Zasady rozwiązywania i wypowiadania układu] | str628
Art. 241(8). [Stosowanie postanowień układu po przejściu zakładu pracy] | str633
Art. 241(9). [Protokoły dodatkowe do układów] | str638
Art. 241(10). [Porozumienie o stosowaniu układu] | str641
Art. 241(11). [Obowiązek wpisu układu do rejestru] | str644
Art. 241(12). [Termin wejścia układu w życie] | str649
Art. 241(13). [Stosowanie postanowień układu] | str651
Art. 241(14). [Ponadzakładowy układ zbiorowy - strony] | str657
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy | str657
Art. 241(14a). [Rokowania i zawarcie ponadzakładowego układu] | str659
Art. 241(15). [Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu] | str661
Art. 241(16). [Wspólna reprezentacja pracowników] | str663
Art. 241(17). [Reprezentatywna organizacja związkowa] | str666
Art. 241(18). [Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu] | str672
Art. 241(19). [Przechodzenie praw i obowiązków organizacji związkowych] | str678
Art. 241(20). (uchylony) | str682
Art. 241(21). (uchylony) | str682
Art. 241(22). (uchylony) | str682
Art. 241(23). [Zakres podmiotowy układu zakładowego] | str682
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy | str682
Art. 241(24). [Inicjatywa zawarcia układu] | str685
Art. 241(25). [Wspólna reprezentacja pracowników] | str685
Art. 241(25a). [Reprezentatywna organizacja związkowa] | str688
Art. 241(26). [Ograniczenia co do treści postanowień układu] | str690
Art. 241(27). [Zawieszenie stosowania układu] | str693
Art. 241(28). [Rokowania i zawarcie układu zakładowego] | str698
Art. 241(29). [Skutki połączenia lub rozwiązania organizacji związkowych] | str702
Art. 241(30). [Międzyzakładowa organizacja związkowa] | str703
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji | str705
Art. 1. [Zakres zastosowania ustawy] | str707
Art. 2. [Słownik ustawowy] | str725
Art. 3. [Skład rady pracowników] | str728
Art. 4. [Powstanie rady pracowników] | str732
Art. 5. [Porozumienie z radą pracowników] | str737
Art. 6. [Koszty wyboru i działalności rady pracowników] | str745
Art. 7. [Liczba zatrudnionych pracowników] | str751
Art. 8. [Wniosek o zorganizowanie wyborów] | str755
Art. 9. [Czynne i bierne prawo wyborcze] | str759
Art. 10. [Wybory członków rady pracowników] | str762
Art. 11. [Funkcjonowanie rady pracowników] | str768
Art. 12. [Ustanie członkostwa w radzie] | str772
Art. 13. [Prawo do informacji] | str777
Art. 14. [Procedura konsultacyjna z radą pracowników] | str784
Art. 15. [Eksperci rady pracowników] | str790
Art. 16. [Ograniczenie prawa do informacji] | str792
Art. 17. [Szczególne uprawnienia członków rady pracowników] | str800
Art. 18. [Poinformowanie o wyborze rady pracowników] | str809
Art. 19. [Odpowiedzialność karna] | str810
Art. 20. [Kompetencje rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego] | str814
Art. 21. [Kompetencje rady pracowniczej przedsiębiorstwa mieszanego] | str815
Art. 22. [Kompetencje rady pracowniczej w przedsiębiorstwie "Porty Lotnicze"] | str815
Art. 23. [Ochrona członków rady pracowników w ramach zwolnień grupowych] | str816
Art. 24. [Porozumienie dotyczące informowania pracowników] | str817
Art. 25. [Obowiązki szczególne] | str820
Art. 26. [Reguły intertemporalne] | str821
Art. 27. [Przegląd przepisów ustawy] | str821
Art. 28. [Wejście w życie ustawy] | str822
Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych | str823
Art. 1. [Przedmiot i zakres stosowania ustawy] | str825
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str825
Art. 2. [Definicje] | str834
Art. 3. [Ustalanie poziomu zatrudnienia] | str840
Art. 4. [Podmioty sprawujące kontrolę oraz podmioty zależne] | str841
Art. 5. [Obowiązki zarządu centralnego] | str843
Art. 6. [Specjalny zespół negocjacyjny] | str845
Rozdział 2. Specjalny zespół negocjacyjny | str845
Art. 7. [Podział miejsc w specjalnym zespole negocjacyjnym] | str847
Art. 7a. [Zmiana struktury przedsiębiorstwa lub grupy] | str848
Art. 8. [Pracownicy zatrudnieni w jednym zakładzie pracy] | str850
Art. 9. [Pracownicy zatrudnieni w więcej niż jednym zakładzie pracy] | str855
Art. 10. [Stosowanie przepisów polskiej ustawy] | str857
Art. 11. [Członkowie rezerwowi] | str857
Art. 12. [Wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego] | str858
Art. 13. [Informowanie o składzie specjalnego zespołu negocjacyjnego] | str859
Art. 14. [Funkcjonowanie specjalnego zespołu negocjacyjnego] | str860
Art. 15. [Techniczne aspekty funkcjonowania specjalnego zespołu negocjacyjnego] | str862
Art. 16. [Podejmowanie uchwał przez specjalny zespół negocjacyjny] | str863
Art. 17. [Negocjacje w sprawie zawarcia porozumienia] | str866
Rozdział 3. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej lub ustaleniu sposobu informowania i konsultacji | str866
Art. 18. [Porozumienie w sprawie alternatywnych procedur informacyjno-konsultacyjnych] | str868
Art. 19. [Treść porozumienia w sprawie ustanowienia europejskiej rady zakładowej] | str869
Art. 19a. [Obowiązki informacyjne w szczególnych przypadkach] | str874
Art. 20. [Przepisy posiłkowe] | str876
Rozdział 4. Utworzenie europejskiej rady zakładowej | str876
Art. 21. [Skład europejskiej rady zakładowej] | str877
Art. 22. [Zmiana proporcji poziomu zatrudnienia] | str877
Art. 23. [Członkostwo w europejskiej radzie zakładowej] | str879
Art. 24. [Informacja o wyznaczonych członkach europejskiej rady zakładowej] | str880
Art. 25. [Początek działania europejskiej rady zakładowej] | str880
Art. 26. (uchylony) | str881
Art. 27. [Podejmowanie uchwał przez europejską radę zakładową] | str881
Art. 28. [Uprawnienia europejskiej rady zakładowej] | str882
Art. 29. [Spotkania zarządu centralnego z europejską radą zakładową] | str882
Art. 30. [Informacja i konsultacja w sytuacjach szczególnych] | str884
Art. 31. [Posiedzenia przedstawicieli pracowników] | str885
Art. 32. [Informowanie pracowników] | str886
Art. 32a. [Relacja do procedur krajowych] | str887
Art. 33. [Pomoc ekspertów] | str888
Art. 34. [Koszty funkcjonowania rady] | str888
Art. 35. [Rozpoczęcie negocjacji w sprawie zawarcia porozumienia] | str889
Art. 36. [Zakaz ujawniania informacji] | str891
Rozdział 5. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa | str891
Art. 37. [Ochrona przedstawicieli pracowników] | str894
Rozdział 6. Ochrona przedstawicieli pracowników | str894
Art. 38. [Obowiązujące porozumienia w sprawie informowania i konsultowania pracowników] | str899
Rozdział 7. Inne obowiązujące porozumienia w sprawie informowania pracowników i konsultacji z pracownikami | str899
Art. 39. [Przepisy karne] | str901
Rozdział 8. Przepisy karne | str901
Art. 40. [Postępowanie w sprawie o wykroczenie] | str902
Art. 41. (pominięty) | str902
Rozdział 9. Zmiana w przepisach obowiązujących | str902
Art. 42. [Wejście w życie ustawy] | str903
Rozdział 10. Przepis końcowy | str903
Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy | str905
Art. 1. [Cele społecznej inspekcji] | str907
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str907
Art. 2. [Rozwinięcie] | str910
Art. 3. [Struktura społecznej inspekcji pracy] | str911
Art. 4. [Uprawnienia społecznych inspektorów] | str913
Rozdział 2. Zadania i organizacja społecznej inspekcji pracy | str913
Art. 5. [Społeczny inspektor] | str922
Art. 6. [Inspektor - wybór, odwołanie] | str925
Art. 7. [Inspektor - odwołanie, zrzeczenie się] | str931
Art. 8. [Uprawnienia] | str933
Rozdział 3. Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy | str933
Art. 9. [Informowanie o uchybieniach] | str935
Art. 10. [Czasowe odsunięcie pracownika] | str936
Art. 11. [Zalecenie inspektora; sprzeciw kierownika zakładu] | str937
Art. 12. [Księga zaleceń | str940
Art. 13. [Ochrona stosunku pracy inspektora] | str941
Art. 14. [Obowiązki zakładu pracy] | str945
Art. 15. [Czas pracy; wynagrodzenie] | str946
Art. 16. [Wytyczne do działalności inspektorów] | str950
Art. 17. [Współdziałanie z innymi organami] | str952
Rozdział 4. Współdziałanie społecznej inspekcji pracy z Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy | str952
Art. 18. [Pomoc PIP] | str953
Art. 19. [Wniosek o przeprowadzenie kontroli] | str956
Art. 20. [Udział w kontroli] | str957
Art. 21. [Pomoc innych organów] | str958
Art. 22. [Grzywna] | str961
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o społecznej inspekcji pracy | str961
Art. 23. [Wytyczne do wyborów] | str963
Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe | str963
Art. 24. [Odpowiednie stosowanie] | str966
Art. 25. [Pełnienie funkcji] | str967
Art. 26. [Derogacja] | str968
Art. 27. [Wejście w życie ustawy] | str968
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników | str969
Art. 1. [Zakres regulacji] | str971
Art. 2. [Konsultacje dotyczące grupowego zwolnienia] | str982
Art. 3. [Porozumienie w sprawie grupowego zwolnienia] | str992
Art. 4. [Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia] | str999
Art. 5. [Wypowiadanie stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1002
Art. 6. [Termin wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1010
Art. 7. [Grupowe zwolnienie z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy] | str1012
Art. 8. [Odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1015
Art. 9. [Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia] | str1025
Art. 10. [Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników] | str1029
Art. 11. [Wyłączenie stosowania przepisów ustawy] | str1040
Art. 12. [Stosowanie przepisów kodeksu pracy] | str1041
Art. 13-27. (pominięte) | str1045
Art. 28. [Przepis przejściowy] | str1046
Art. 29. [Przepis derogacyjny] | str1046
Art. 30. [Wejście w życie ustawy] | str1046
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych | str1047
Art. 1. [Przepisy ogólne] | str1049
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str1049
Art. 2. [Definicje] | str1053
Art. 3. [Obowiązek tworzenia ZFŚS] | str1060
Rozdział 2. Tworzenie Funduszu | str1060
Art. 4. [Dowolność tworzenia ZFŚS i kształtowania wysokości odpisu na ZFŚS] | str1067
Art. 5. [Coroczny odpis podstawowy] | str1068
Art. 5a. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w 2012 r.] | str1073
Art. 5b. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w 2013 r.] | str1073
Art. 5c. [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w 2014 r.] | str1073
Art. 5d. [Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2015 r.] | str1073
Art. 5e. [Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2016 r.] | str1073
Art. 6. [Odpisy i zwiększenia] | str1074
Art. 6a. [Pracodawca rozpoczynający działalność w roku kalendarzowym a ZFŚS] | str1077
Art. 7. [Zwiększenia środków ZFŚS] | str1078
Art. 8. [Kryteria przyznawania ulg i świadczeń oraz ustalania wysokości dopłat] | str1082
Art. 9. [Wspólna działalność socjalna pracodawców] | str1092
Art. 10. [Administrowanie środkami ZFŚS] | str1095
Art. 11. [Środki ZFŚS niewykorzystane w danym roku] | str1097
Art. 12. [Odrębny rachunek bankowy dla środków ZFŚS] | str1098
Art. 12a. [Odpowiedzialność za niewykonywanie przepisów ustawy o ZFŚS] | str1099
Art. 13-19. (pominięte) | str1102
Art. 20. [Zakres stosowania przepisów ustawy] | str1102
Art. 21. [Transfer niewykorzystanych środków] | str1102
Art. 21a. [Stosowanie ustawy w spółdzielniach rolniczych] | str1102
Art. 22. [Przepis derogacyjny] | str1102
Art. 23. [Wejście w życie ustawy] | str1102
Rozdział 3. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe | str1102
Bibliografia | str1103
Indeks rzeczowy | str1129

DanielKsiążek

Art.23

zakładowymprzepisymożemypodzielićnaukładowe(zarównozakładowe,jakipo-

nadzakładowe)iregulaminowe.Takatezanieuprawniajednakdostwierdzenia,że

uprawnieniekontrolnezwiązkówzawodowychniejestdelimitowane.Inconcretomogą

zadziałaćnormy,którewyznaczągranicęuprawnieńzwiązkówzawodowych,takjak

tomamiejscechociażbywodniesieniudokwestiiwynagrodzeniowych.Jaksłusznie

wywodziSądNajwyższy,zawartem.in.wart.23ust.1i2u.z.z.uprawnieniedokon-

trolowaniaprzezzwiązkizawodoweprzestrzeganiaprawapracyoznaczatakżeupraw-

nieniedokontrolowaniawysokościwynagrodzeńpracowników,conieoznaczajednak

automatycznegouprawnieniadożądaniaodpracodawcyudzieleniainformacjiowy-

sokościwynagrodzeniapracownika,bezjegozgody.Ujawnieniebezzgodypracownika

mogłobystanowićnaruszeniedobraosobistegowrozumieniuart.23i24k.c.Wskazuje

przytym,żekatalogdóbrosobistychjestokreślonywart.23k.c.,niemacharakteru

kataloguenumeratywnego.Kwalifikacja,czyokreślonedobroczłowiekajestjegodo-

bremosobistymwrozumieniuart.23i24k.c.,zależyodwieluczynników,gdyżpojęcie

tonależyodnosićdookreślonegopoziomurozwojutechnologicznegoicywilizacyj-

nego,przyjętychwspołeczeństwiezasadmoralnychiprawnych,istniejącegorodzaju

stosunkówspołecznych,gospodarczychczynawetpolitycznych.Pojęcienaruszenia

określonegodobraosobistegojestrównieżpojęciemdynamicznymwczasieidotyczą-

cymkonkretnychśrodowisk,awwypadkuanalizowanegozagadnienia-konkretnych

zakładówpracy.Inaczejnależyocenićsytuacjęudzielaniainformacjiowynagrodzeniu

zapracękonkretnegopracownikawdużym,uspołecznionymzakładziepracy,wktó-

rymodwielulatukształtowanajestpraktykawypłacaniawynagrodzeńnapodstawie

powszechniedostępnychlistpłac,aprobowanaprzezpracowników,inaczejzaśsytuację

wnowoutworzonymzakładzieprywatnym,wktórymodsamegopoczątkuukształ-

towanozasadęnieujawnieniawysokościwynagrodzeńposzczególnychpracowników,

zwłaszczagdyznalazłaonawyrazwregulacjachzakładowychlubumowachopracę.

Pracownikmanprawodomilczenia”wzakresiejegostosunkupracydotyczącegowy-

sokościwynagrodzenia.Niezawszebędzietojednakoznaczałozakazujawnianiatego

wynagrodzeniaprzezdrugąstronęstosunkuobligacyjnego,tj.pracodawcę,zewzglę-

dunazakaznaruszaniadóbrosobistychpracownika.Będzietaktylkowówczas,gdy

takąinformacjębędziemożnazaliczyćdonsferyprywatności”pracownika.Możliwe

tobędziedopieropoprzeanalizowaniucałokształtuwyżejwymienionychstosunków

społecznychigospodarczych,zwyczajówizasadwspółżycia.Wszczególnościbędzie

takwtedy,gdypracownikwsposóbwyraźny,zprzyczynuzasadnionych,sprzeciwisię

ujawnianiuosobomtrzecimwysokościjegowynagrodzeniazapracęlubwsytuacji,gdy

informacjatakawkraczałabywnsferęintymności”pracownika.Ztymostatnimwypad-

kiem,zdaniemSąduNajwyższego,mielibyśmydoczynieniawsytuacji,gdybyinforma-

cjaowysokościwynagrodzeniaalimentacyjnych226.Odpowiednio,wyżejprzedstawiony

226UchwałasiedmiusędziówSNzdnia16lipca1993r.,IPZP28/93,OSNCP1994,nr1,poz.2zglosą

J.Skoczyńskiego,PiZS1994,nr2,poz.61.

115

Brak wyników

Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra