Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.9
Ustawaozwiązkachzawodowych
negoznaczenia,jakąnazwętemuorganowinadajestatut115.Najczęściejwpraktycespo-
tykanymiokreśleniamisą:zarząd,prezydium,radazakładowa,komisjawykonawcza,
komitetzakładowy.Dojegokompetencjinależyzawszekierowaniebieżącymisprawami
związkuzawodowego,zarównowukładziezewnętrznym,jakiwewnętrznym.Mogąto
byćzarównodziałaniaocharakterzefaktycznym,jakiprawnym.Wtymmiejscutrze-
bazwrócićuwagę,żenaorganiewykonawczo-zarządzającymorganizacjiciążąrównież
obowiązkiwzakresierealizacjiuchwałpodjętychprzezwalnezgromadzenieczłonków.
Toonozreguływdrodzewyboruokreślaskładzarządu.
Wtymmiejscuwartozwrócićuwagęnastatusprezydiumwzwiązkuzawodowym.Może
onowstrukturachorganizacyjnychodgrywaćdwojakąrolę.Otobowiemnamocyre-
gulacjistatutowychmożespełniaćfunkcjęzarządualbobyćtylkostrukturąkierowniczą
wzarządzie(np.skupiaćprzewodniczącegoiwiceprzewodniczących).Jeżelinamocy
statutuprezydiummastatusorganuwykonawczo-zarządzającego,stosujesiędońprze-
pisyustawoweregulująceuprawnieniazarządu.
2.4.Funkcjenadzorczewstrukturachzwiązkowychsprawujezazwyczajorganzwanykomi-
sjąrewizyjną.Jejgłównymzadaniemjestkontrolacałokształtudziałańorganizacyjnych.
Stądteżwzakresiestatutowychkompetencjikomisjiznajdujesięuprawnieniedowglą-
dudodokumentóworganizacjiorazmożliwośćżądaniainformacjiiwyjaśnieńwkaż-
dejsprawie.Komisjarewizyjnamożeteżprzygotowaćwnioskiisprawozdaniazdzia-
łalnościorganizacji.Wpraktycenajważniejszymzadaniemjestsporządzeniewniosku
ouchwalenieprzezorganuchwałodawczyabsolutoriumdlazarządu.
Komisjarewizyjna,wprzeciwieństwiedozarządu,sweczynnościwykonujetylkookre-
sowo.Niemajednaknormatywnychprzeszkód,żebynamocystosownejuchwałyde-
legowałazeswegogronajednegobądźnawetkilkuczłonkówdoindywidualnegowy-
konaniaokreślonychdziałańkontrolnych(np.przygotowaniamateriałówkoniecznych
dozajęciastanowiskawkonkretnejsprawie).Statutyniektórychorganizacjiuprawniają
równieżczłonkówkomisjirewizyjnychdoudziałuwposiedzeniachorganówwykonaw-
czo-zarządzającychzgłosemdoradczym.
2.5.Zgodniezideąsamorządnościworganizacjachpracownikówipracodawcówmogąbyć
powoływanerównieżinneorgany.Jakoprzykładilustrującysytuacjęmożnawskazać
związkizawodowe,wktórychpowołanospecjalneorganydyscyplinarnezwanesądami
koleżeńskimi.Doichkompetencjistatutowychnależyokreślanieindywidualnegostatu-
suczłonkóworganizacjiwrazienaruszeniazasadjejfunkcjonowania(np.pozbawienie
członkowstwawzwiązkuzawodowymwskuteknaruszeniastatutu).
115Por.wyrokSNzdnia14października1997r.,IPKN228/97,OSNP1998,nr19,poz.561.
60
www.wolterskluwer.pl