Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
Rozdział1.Mobbing,dyskryminacjaimolestowaniejako...
kosztów,którejeprzewyższą.Przykładowo,jeżelipracownikpodlega
ntoksycznemu”przełożonemu,toistniejewysokieprawdopodobień-
stwo,iżpojawisięmobbing,którypociągniezasobąwwieluwypad-
kachrozstrójzdrowiatakfizycznego,jakipsychicznego.Możetodla
pracownikaskończyćsięrentą.Nawetjeżeliniedojdziedotakdras-
tycznychkonsekwencji,toitakutratazdrowiamożeograniczyćmoż-
liwościdotyczącepracy.Przedewszystkimjednakśladypozostawione
wpsychice,chociażnieprowadzącedopowstaniazaburzeń,mogąbyć
natyletrwałe,iżpracownikstraciwiaręwewłasnesiły.Uwierzyprze-
łożonemu,iżdonniczegosięnienadaje”czyteżżejestnnieudaczni-
kiem”.Słowapotrafiąbyćbardziejbolesneniżnapaśćfizyczna.Potrafią
takżezniszczyćczłowieka.
Skutecznawalkazmobbingiemidyskryminacjąwymagaznajomości
regulacjiprawnychdotyczącychtychzjawisk.Bywająoneczęstomy-
lonezezdarzeniamiwstosunkachpracy,któreniewywołująskutków
prawnychlubteżzezdarzeniami,którepodlegająinnejkwalifikacji
prawnej.
Celemrozdziałujestprzedewszystkimrozróżnieniepowyższychzda-
rzeń.Problemjestistotnyalbowiemdefinicjeustawowe,dotyczyto
wszczególnościmobbingu,różniąsięodpotocznegorozumieniaoma-
wianychpojęć.
1i2iMobbing
Należyodróżnićpojęciemobbinguwjęzykupotocznym,językupsy-
chologiiczyteżsocjologii,odpojęciamobbinguwystępującegowję-
zykuprawnym.
Pojęciemobbingupochodziodangielskiegorzeczownikamobb,który
oznaczatłuszczę,hałastrę,tłum,motłoch2.Początkowozostałozasto-
sowaneprzezetnologaKarlaLorenzadlazilustrowaniaagresywnego
2Codoznaczeniasłowamobbwjęzykuangielskimzob.szerzejW.Cieślak,J.Stelina,
Prawneaspektymobbingu,PiP2003,z.10,s.74.
