Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
20
Rozdział1.Mobbing,dyskryminacjaimolestowaniejako...
dobnie,niewiadomo,dlaczegoustawodawcadzielidziałanialubza-
chowanianandotyczącepracownika”lubnskierowaneprzeciwkopra-
cownikowi”.Wystarczyłowprowadzeniejednejprzesłankiwpostaci
zachowańdotyczącychpracownika.Każdezachowanieskierowane
przeciwkopracownikowijestjednocześniezachowaniemdotyczącym
pracownika.Niemożnawyróżnićzachowanianskierowanegoprze-
ciwkopracownikowi”,któreniebyłobyjednocześniezachowaniem
ndotyczącympracownika”.
Odnoszącsiędowskazanejpowyżejprzesłankimobbingu,należyzgło-
sićdwazastrzeżenia.Przezzachowaniedotyczącepracownikanależy
rozumiećkażdezachowanie,którepozostajewzwiązkuzpracowni-
kiem,chodziprzytymtakozwiązekpośredni,jakibezpośredni.Przy-
kładowo,zachowaniemmobbingowymbędziezarównoponiżający
żartzsamegopracownika,jakijegokrewnego,jeżelinaturalniemobber
mawiedzęcodopokrewieństwapomiędzytymiosobami.Podrugie,
zastosowanawart.943§2k.p.liczbapojedynczawcalenieoznacza,że
jednozachowanieniemożezmierzaćdomobbingowaniakilkupra-
cowników.Możliwyjestbowiemmobbinggrupowyobejmującykilku
albowiększąliczbępracowników.
Niepotrzebnajesttakżeprzesłankadookreślającazachowanialubdzia-
łania.Zdaniemustawodawcypowinnyonepolegaćnannękaniulub
zastraszaniupracownika”.Naturalnie,katalogzachowańmobbingo-
wychmacharakterotwarty.Doktrynapodajejedynieprzykładytakich
zachowań.Łatwojestwskazaćzachowanie,któreniepolegananękaniu
lubzastraszaniupracownika.Nękaniezakładapewnączęstotliwość.
Powyższejwskazano,żezachowaniajednorazoweniestanowiąmob-
bingu,alesumatakichzachowań,zktórychczęśćmacharakterjedno-
razowy,możeprowadzićdostwierdzeniawystąpieniamobbingu.
Słusznieustawodawcaniewskazałwdefinicjiosobymobbera.Może
byćbowiemitak,żezachowańmobbingowychdopuszczasięwielu
pracowników.Zachowaniajednychznichmającharakterincydental-
ny,ainnych-charakterciągły.Przykładowo,jeżelijedenzwieluko-
legówzpracywyraziwobecofiarymobbinguponiżającygest,totrudno
mówićonękaniuczyteżzastraszaniupracownika.Istotąmobbingujest
stosowanieprzemocypsychicznej.
