Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
czyniłasięwprzeszłościdodecyzjisamorządówolikwidacjiwielutakich
placówek,cojestobecnieźródłemproblemównalokalnychrynkachpracy.
Zgodniezpowyższymiustaleniaminależyrozważyćnastępującezmiany
walgorytmiepodziałusubwencjioświatowej:
zmianęcharakteruwagidlauczniówszkółwiejskichprzezodejścieodkry-
teriumadministracyjnegonakorzyśćdefinicjiobszarówwiejskichstosowa-
nejprzezOECD,awięcopartejnagęstościzaludnienia.Możnatustosować
dodatkowekryteria,naprzykładprzezwyłączeniezestosowaniatejwagi
gminbezpośrednioprzylegającychdometropoliialbonależącychdoobsza-
rówmetropolitalnych;
rezygnacjęzodrębnejwagidlauczniówszkółpołożonychwmiastacholicz-
biemieszkańcówponiżej5tysięcymieszkańców;
rezygnacjęzmechanizmuuzależniającegowielkośćsubwencjiodstruktury
awansuzawodowegonauczycieli(usunięcieodpowiedniegowymoguzusta-
wyodochodachJST);
zwiększeniewagidlauczniówszkółzawodowych.
AWANSZAWODOWYNAUCZYCIELI,WYSOKOŚĆISTRUKTURA
WYNAGRADZANIA
SystemawansuzawodowegonauczycieliwPolsceniemacharakteruse-
lekcyjnegoiniesprzyjatworzeniuelitypedagogicznej.Wrokuszkolnym
2007/2008,awięcosiemlatpowprowadzeniunowegosystemu,nauczycie-
ledyplomowanistanowilijużnajliczniejszągrupęawansu,zaśwniedale-
kiejprzyszłościbędąstanowićwiększośćkadry.Przejścienawyższystopień
awansuzawodowegozachowałoselekcyjnycharaktertylkodlanauczycie-
listażystów.Efektemjestbrakmotywacjidorozwojudlanauczycielizdzie-
sięcioletnim–piętnastoletnimstażempedagogicznym.Nieistniejeżadenme-
chanizmpotwierdzaniakwalifikacjizawodowych.Należyrozważyćreformę
awansuzawodowego,takabynadaćmubardziejselekcyjnyimotywujący
charakter.
Wynagrodzenianauczycielinaróżnychetapachkariery(stopniachawan-
suzawodowego)wPolscebardzozróżnicowane.Wynikatowprostzart.30
ust.4KartyNauczyciela,któryregulujeprzeciętnewynagrodzenianauczycie-
likontraktowych,mianowanychidyplomowanychwrelacjidowynagrodze-
niastażysty.Trzebapodkreślić,żezróżnicowaniewynagrodzeńzuwaginaetap
karieryzawodowejjestwPolscesilniejszeniżwktórymkolwiekkrajuOECD
(zob.rozdział5).
Szczególnieistotnymproblememjestbardzoniskiewynagradzanienauczy-
cieliwchodzącychdozawodu(stażystów).Oilepłacepedagogówzdługim
stażempracywrelacjidoPKBnamieszkańca,nieodbiegająwPolsceod
przeciętnegowskaźnikadlakrajówOECD(awprzypadkunajlepiejzarabiają-
cychnauczycieliznaczniegoprzewyższają),otylewynagrodzeniapoczątku-
jącychnauczycielinajniższespośródwszystkichkrajówzrzeszonychwtej
organizacji.WynagrodzeniastażystówwPolscepowinnyzostaćpodniesione.