Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Głównymiczynnikaminapędzającymimigracjęzarobkowąsąwarunkiisytu-
acjanarynkupracy.Europejskapolitykagospodarczacorazbardziejkoncentruje
sięnagospodarceopartejnawiedzy.Obecnośćlubbrakwysokorozwiniętego
sektorausługstajesiędominującymczynnikiemwyjaśniającymkierunkimigracji
pracowników.Pracownicyzagranicznisączęściejzatrudnieniwregionachmetro-
politalnychniżwinnychtypachregionów.Ponadtowysokowykształcenimigranci
zwykleosiedlająsięwregionach,wktórychmieszkańcysądobrzewykształceni
–cododatkowopogłębiaróżnicewewnątrzregionalne.
WbadaniachwramachprojektuESPONMIGRAREopracowanokilkaregional-
nychtypologiiwceluopisaniagłównychcechregionówimiastpodwzględemmoż-
liwościprzyciągnięciaimigrantów.Uznano,żenaatrakcyjnośćmigracyjnąwpływają
warunkiekonomiczne,demografczneispołeczne,wtymjakośćrządzenia,usługi
publiczne,politykaintegracjiorazlokalnyklimatpolitycznyispołeczny(ryc.1.3).
EuropaPołudniowaiWschodniaukazanajestjakoobszarnajmniejatrakcyjnydla
migrującychpracowników,comożebyćpodstawądoprognozowania,żemigranci
nadalbędąchętniejmigrowaćdowysokoinnowacyjnejczęściEuropyZachodniej.
Ryci1i3iAtrakcyjnośćmigracyjnaregionówwEuropie
Źródło:OpracowanonapodstawieAddressinglabourmigrationchallengesinEurope.Anenhanced
functionalapproach,2020.
16–
