Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
Jakośćżyciaprzedsiębiorców.Międzydobrobytemadobrostanem
Samoocenaioptymizmnaróżnychetapachrealizacjiprzedsięwzięciaodgrywały
innąrolę.WbadaniachM.Łagunyujawnionezostałytakżezmiennepośredniczą-
cemiędzywłaściwościamiosobowościazachowaniamiprzedsiębiorczymi.Była
towartośćceluiocenaszansrealizacji(Łaguna,2010).R.A.MarkmaniG.D.Ba-
ron(2003)równieżzwróciliuwagę,żeoptymizmjestcechączęstorozważaną
wkontekścieprzedsiębiorczości.Okazujesięonaszczególniepomocnanaetapie
inicjowaniaprzedsięwzięcia(Shook,PriemiMcGee,2003),jednakzbytwysoki
poziomoptymizmumożeniekorzystniewpływaćnaefektywnośćnowychprzed-
sięwzięć(HmieleskiiBaron,2009).
Nagrunciepolskimznaczeniezgeneralizowanegopoczuciaskutecznościjako
czynnikaróżnicującegogrupyprzedsiębiorcówinieprzedsiębiorców,przedsiębior-
cówkierującychsięmotywemwykorzystaniaokazjiiprzedsiębiorcówzmuszonych
okolicznościamiżyciowymi,weryfkowalirównieżT.Tyszka,J.Cieślik,A.Domurat
iA.Macko(2011).Badaniapotwierdziływyższypoziompoczuciawłasnejskutecz-
nościwyłącznieutychprzedsiębiorców,którzyzakładalifrmę,traktująctojako
okazjędopoprawyswojejsytuacjiipotencjalnegorozwoju.Badacze,rozważając
uzyskanerezultaty,odwoływalisiędotwierdzeniaF.H.Knighta(za:Tyszkaiwsp.,
2011),wedługktóregotowłaśniepewnośćsiebiejestimmanentnącechąprzed-
siębiorców.RównieżCh.C.Cheniwspółpracownicy(1998)dowiedli,żepoczucie
własnejskutecznościróżnizałożycieliwłasnychfrmodprzedsiębiorców,którzyje
odziedziczyli.Przedsiębiorcyowyższympoczuciuwłasnejskutecznościuzyskują
lepszewynikibiznesowe(BaumiLocke,2004).Zdrugiejstronydoświadczanie
własnegosukcesuzwrotniedziałanatęzmiennąpsychologicznąikształtujeją,
cojestzgodnezteoriąwypracowanąprzezA.Bandurę(2007).Istotnegoznacze-
niapoczuciawłasnejskutecznościdrogąmetaanalizydowiedlirównieżA.Rauch
iM.Frese(2007).Wodniesieniudozakładaniafrmyskorygowanywskaźnik
r=0,38,natomiastdlasukcesuprzedsiębiorczegor=0,25(RauchiFrese,2007b).
Wliteraturzeprzedmiotufunkcjonujerównieżokreślenieentrepreneurialself-ef-
cacy(poczucieskutecznościwroliprzedsiębiorcy)(Chen,GreeniCrick,1998).
P.KaczmarekiM.Kaczmarek-Kurczak(2012)dokonaliużytecznegoprze-
gląduróżnychmetaanalizskoncentrowanychnacechachosobowościjakopre-
dyktorachprzedsiębiorczościiefektywności.Sformułowaliszeregzaleceńdla
dalszychbadań,takichjak:1)uwzględnianiewpływówotoczeniaprzedsiębiorcy
napowstawanieirozwójbiznesu(za:Brandstätter,2011);2)badanianadcechami
osobowościiprzedsiębiorczościąpowinnybyćprowadzonewoparciuomodele
psychologiczneistanowićkontynuacjęwcześniejszychbadań(za:Hisrich,Lan-
gan-FoxiGrant,2007);3)przedsiębiorczośćjestprocesemikoniecznejestpod-
jęciebadańpodłużnych,obejmującychokresodintencji,poprzezzałożeniefrmy
idalszeetapyprowadzeniaprzedsięwzięcia;4)należyuwzględniaćróżnetypy
przedsiębiorczości,np.frmyszybkorosnąceversuswolnorosnące,frmydzia-
łającenarynkulokalnymversusdążącedoumiędzynarodowieniaitd.;5)należy
uwzględnićmotywacjęzałożycielafrmy;6)wbadaniachnadosobowościąiprzed-
siębiorczościąpowinnosięuwzględniaćmoderatoryzwiązkówosobowość–przed-
siębiorczość(czynnikiopisująceotoczenieprzedsiębiorcy);7)wartouwzględniać
teżmediatoryzwiązkuosobowość–przedsiębiorczość,np.motywy,którymikieruje