Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§2.Wcelurealizacjiprawadopracypaństwoprowadzipolitykęzmierza-
jącądozapewnieniamożliwiepełnegozatrudnieniaorazłagodzeniaskutków
bezrobocia.
§3.Nazasadachokreślonychwprzepisachodrębnychzapewniasiępo-
średnictwopracy,poradnictwozawodoweosobomposzukującympracy,anie-
pełnosprawnymrehabilitacjęzawodową.
Art.18.Nawiązaniestosunkupracyiustaleniejegowarunków,bez
względunajegopodstawęprawną,wymagazgodnegooświadczeniawolistron.
Art.19.Pracodawcaipracownikpowinniprzejawiaćwzajemnądbałość
oichsłusznepotrzebyiinteresy.
Art.20.Pracodawcajestobowiązanydoposzanowaniagodnościoraz
dóbrosobistychpracownika,awszczególnościjegoprywatności,nietykalności
osobistejorazwolnościsumienia.
Art.21.Pracownicypowinnibyćtraktowaniprzezpracodawcęrówno
ztytułujednakowegowykonywaniatakichsamychobowiązków,wszczegól-
nościbezwzględunapłeć,wiek,niepełnosprawność,sytuacjęrodzinną,narodo-
wość,pochodzenierasowelubetniczne,religię,przekonania,orientacjęseksualną
lubprzynależnośćdozwiązkuzawodowego.
Art.22.Pracownikmaprawodosprawiedliwegowynagrodzeniazapra-
cę.Państwoprzyudzialepartnerówspołecznychokreślaminimalnewynagro-
dzeniezapracę,zuwzględnieniemwarunkówekonomicznychispołecznych.
Art.23.Pracownikmaprawodowarunkówpracyzapewniających
ochronęzdrowiaiżycia.
Art.24.Pracownikmaprawodowypoczynku,gwarantowanegowszcze-
gólnościprzezprzepisyoczasiepracyiurlopachwypoczynkowych.
Art.25.Pracaosóbwypełniającychobowiązkirodzicielskieorazdzieci,
młodocianychiniepełnosprawnychznajdujesiępodszczególnąochroną.
Art.26.Kontrolęinadzórnadprzestrzeganiemprawapracysprawuje
PaństwowaInspekcjaPracy,awzakresieokreślonymprzezprzepisyodrębne,
takżeinneorganykontroliinadzoru.
KODEKSPRACY(projekt)
19
