Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
SPISTREŚCI
WSTĘP.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9
CzęśćI
ŹRÓDŁAIRODZAJERYZYKAPERSONALNEGO
ORAZJEGOPOMIAR
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
13
JadwigaBizon-Górecka:MIGRACJELUDNOŚCIJAKOCZYNNIKWZROSTU
RYZYKAPERSONALNEGOWPRZEDSIĘBIORSTWIE.
.
.
.
.
.
.
.
.
15
JadwigaBizon-Górecka,BogdanNogalski:PROBLEMYRYZYKA
PERSONALNEGOWZARZĄDZANIUPROJEKTAMI
INWESTYCYJNO-BUDOWLANYMI.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
25
AlicjaWinnicka-Wejs:ZARZĄDZANIERYZYKIEMPERSONALNYM
WPROJEKTACHEUROPEJSKICH.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
33
AnnaAdamus-Matuszyńska:WIZERUNEKPRACODAWCYARYZYKO
PERSONALNE
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
43
AgataHilarowicz,GrażynaOsika:NIEPEWNOŚĆIRYZYKOZWIĄZANE
ZPOLITYKĄELASTYCZNEGOZATRUDNIENIA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
55
MariuszZieliński:RYZYKOZWIĄZANEZESZKOLENIAMI
ZPERSPEKTYWYICHEFEKTYWNOŚCI.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
63
ElżbietaKicka:RYZYKOPERSONALNENATLEINNYCHRODZAJÓW
RYZYKAWROLNICTWIE
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
73
MonikaKopala,JarosławPiwowarczyk:POMIARRYZYKA
EWALUACYJNEGOWPRAKTYCEZARZĄDZANIAKAPITAŁEM
LUDZKIM
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
83
JarosławWróblewski:METODYKAPOMIARURYZYKAPERSONALNEGO..93
