Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
CzęśćII
WPŁYWDOSKONALENIAJAKOŚCIKAPITAŁU
LUDZKIEGOIZARZĄDZANIANIMNAWYSOKOŚĆ
RYZYKAPERSONALNEGO
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.105
KatarzynaSzczepańska:ZARZĄDZANIEKAPITAŁEMLUDZKIM
ASYSTEMYZARZĄDZANIAJAKOŚCIĄ–WYBRANEASPEKTY.
.107
AnnaWziątek-Staśko:JAKOŚĆPRACOWNIKAIJAKOŚĆPRACODAWCY–
–POTRZEBAKOMPLEMENTARNOŚCI.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.117
AgnieszkaIzabelaBaruk:ZADOWOLENIEISATYSFAKCJA
PRACOWNIKÓW−IMPLIKACJEDLAPRACODAWCÓW.
.
.
.
.
.
.125
AndrzejIwasiewicz:MONITOROWANIEJAKOŚCIPRACY.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.133
AdamMytlewski:ZAŁOŻENIAKONCEPCJIAUDYTUWEWNĘTRZNEGO
WOBSZARZEZARZĄDZANIAKAPITAŁEMLUDZKIM
PRZEDSIĘBIORSTWABRANŻYINFORMATYCZNEJ.
.
.
.
.
.
.
.
.
145
JoannaDzieńdziora:DOSKONALENIEOCENPRACOWNICZYCH
APOZIOMRYZYKAEWALUACYJNEGO.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.153
HalinaSobocka-Szczapa:CZYNNIKIKSZTAŁTUJĄCEAKTYWNOŚĆ
POLSKICHORGANIZACJIWPROCESACHKSZTAŁCENIA
PRACOWNIKÓW.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.163
TeresaMyjak:INWESTOWANIEWKAPITAŁLUDZKIARYZYKO
PERSONALNE.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.171
KatarzynaDajczak:SZKOLENIAJAKOCZYNNIKOGRANICZAJĄCY
RYZYKOPERSONALNEWSYSTEMACHZARZĄDZANIA
JAKOŚCIĄ
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.179
MaciejUrbaniak:DOSKONALENIEKWALIFIKACJIPRACOWNIKÓW
POPRZEZWDRAŻANIEKONCEPCJISIXSIGMA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.185
AgataHilarowicz,GrażynaOsika:PODNIESIENIEJAKOŚCIRELACJI
INTERPERSONALNYCHWPRZEDSIĘBIORSTWIE–KONCEPCJA
KOMUNIKOWANIAS.DEETZA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.193
UrszulaFeliniak:DOŚWIADCZENIAPOLSKICHORGANIZACJI
WPODWYŻSZANIUJAKOŚCIZARZĄDZANIAKAPITAŁEM
LUDZKIM.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
201
AgataBechowska-Gebhardt,JanuszKroik:DOSKONALENIEZARZĄDZANIA
PRACOWNIKAMIWIEDZY–UWARUNKOWANIA
IPERSPEKTYWY.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.215
DariuszTłoczyński:KSZTAŁTOWANIEJAKOŚCIZARZĄDZANIA
KAPITAŁEMLUDZKIMNAPRZYKŁADZIEWYBRANYCH
PRZEWOŹNIKÓWLOTNICZYCH.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.227
BożennaKromer:DOSKONALENIEZARZĄDZANIAKAPITAŁEMLUDZKIM
ARYZYKOPERSONALNE.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.237
