Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
24
Wprowadzenie
Sądzę,żetak.Możeonwpłynąćnato,coprzeżywasznacodzień.Może
zmniejszyćtwojetroski.Możezwiększyćtwojezadowoleniezwykonywa-
nejpracy.Możecośistotnegozmienićnietylkowtwoimżyciu.
Coachingjestsposobem,byżyciezawodowelubprywatneuczynić
lepszym.Bardziejsatysfakcjonującym.Bardziejświadomym.Bardziejefek-
tywnym.Twardymwskaźnikiembędzietuwiększyzysk.Jakijestzwiązek
międzyzyskamifirmyaczymśtakniewymiernymjakaspiracjepracowni-
ka?Okazujesię,żejest.Pozytywny.Świadcząotymrezultatybadańoraz
osiągnięciauczestnikównaszychszkoleń.
Dlakogojesttaksiążka?
Przedewszystkimtaksiążkajestdlaciebie,ponieważponiąsięgnąłeś.In-
nymisłowy,jesttoksiążkadlamenedżerazambicjami.Chceszzyskaćpo-
czucieosobistegowkładuwcoświększegoniżtysam?Chceszodnaleźć
senswtym,corobisz?Marzycisiębudowaniedobrychrelacjizludźmi
–wpracyiwżyciu?Chceszzyskaćumiejętnośćpogłębianiarelacjiiczer-
paniaznichsatysfakcji,bezwzględunato,zkimtęrelacjęutrzymujesz?
Doskonalącsięwcoachingu,zyskujeszumiejętnościidoświadczenie,które
pozwoląciosiągnąćterezultaty.
Jeśliniewiesz,jakpostępowaćwkonfrontacjizzespołem;jeśliwiedza
techniczna,merytoryczna,wiedzaozadaniachwymykacisięzrąk;jeśliwi-
dzisz,żestajeszsięzależnyodpracowników,iszukaszsposobu,byzachować
autorytetizyskaćnarzędziaskutecznegowpływunaswoichludzi–którzy
sąróżni,mająswojeambicje,mająpoczuciewłasnejwartościicorazlepiej
wiedzą,żecośodnichzależy;jeślichciałbyśpoznaćskutecznysposóbna
to,jakbyćdlanichliderem,kimśważnymidziękitemubudowaćzespół
ludzi,którzyosiągająsukces–totaksiążkajestdlaciebie.Jesttoksiążkadla
liderów,którzynosząwsobiemyśl:DStaćmnienawięcej”.
Jakicelprzyświecałjejnapisaniu?
Każdypotrafiwskazaćwswoimżyciurozmowy,którezmieniłyjegobieg.
Cowięcej,większośćważnychwydarzeńwnaszymżyciumazwiązekzja-
kąśrozmową.Mimotoludzie,wtymmenedżerowie,mająskłonnośćdo
niedocenianiapotęgirozmowy.
Głównymcelemtejksiążkijestpokazanieci,jakużytecznym,jednak
wpraktycemenedżerskiejniedocenianymnarzędziemjestrozmowa.Poprze-
